Molestie sessuali: il professore di Göttingen perde 2.000 euro!

Molestie sessuali: il professore di Göttingen perde 2.000 euro!

Göttingen, Deutschland - Un giudizio non esattamente gratificante per un professore all'Università di Göttingen: il tribunale amministrativo superiore (OVG) Lüneburg ha deciso che in futuro avrà meno denaro in tasca a causa della grave violazione dei suoi obblighi di diritto civile. Secondo [NDR], la Corte ha annunciato il 30 giugno 2025 che lo scienziato, nominato nel 2011, sarà declassato da due gruppi di grado per cinque anni; Questo gli porta una perdita di stipendio mensile di circa 2.000 euro. In precedenza, il tribunale amministrativo di Göttingen aveva già emesso una sentenza corrispondente nell'ottobre 2023.

Che cosa era successo esattamente? Agli occhi della corte, il professore non era esattamente esemplare per anni: si dice che abbia molestato sessualmente diversi studenti, studenti di dottorato e dipendenti. Sono state fatte in totale 44 accuse individuali, in nove casi potrebbero essere rilevate molestie sessuali. La Corte ha scoperto che il professore ha sfruttato spudoratamente la sua posizione di potere per portare le giovani giovani scienziate in una situazione spiacevole.

modo per il downgrade

Come mostra la storia, la strada per questo giudizio è stata tutt'altro che breve e semplice. Già nel 2012, le indicazioni iniziali di comportamenti inappropriati, che hanno portato a discussioni ufficiali. Tuttavia, questi sono rimasti senza effetto sostenibile, perché il comportamento del professore non è cambiato. Nel 2017, è stato finalmente vietato l'attività di servizio e un divieto è stato bandito. Nel 2018, l'azione disciplinare dell'università ha seguito l'obiettivo di rimuoverla dalla relazione del servizio civile.

È particolarmente degno di nota il fatto che l'OVG non imponeva la punizione più alta nonostante le gravi accuse e il lungo periodo di otto anni. Il tribunale ha sostenuto che la mancanza di avvertimento scritto e la lunga durata della procedura hanno avuto un ruolo. Tuttavia, le decisioni prese come parte della procedura disciplinare sono chiare. Il tribunale ha trovato una chiara cattiva condotta che non può essere tollerata.

lo sfondo legale e segui

La situazione del professore non è solo un caso isolato. Secondo [Database.nwb.de], i dipendenti pubblici e i dipendenti del servizio pubblico possono aspettarsi conseguenze disciplinari significative anche se sono stati impegnati nel loro tempo libero. Ciò significa che una misura disciplinare, come è stata colpita qui per il professore, può avere conseguenze di vasta riduzione della sua carriera. Perché non appena il datore di lavoro diventa consapevole delle accuse penali, vengono spesso avviati procedimenti disciplinari, anche prima che vi sia una condanna penale.

Nel caso del professore, è chiaro: il suo comportamento non solo ha danneggiato la sua reputazione professionale, ma alla fine potrebbe anche costare la sua esistenza di dipendente pubblico. La perdita di affidabilità e affidabilità in pubblico non dovrebbe essere sottovalutata qui, così come [il diritto penale sessuale della difesa] ha sottolineato. Ciò dimostra quanto seriamente le istituzioni del servizio pubblico reagiscono a tali incidenti al fine di mantenere la fiducia dei cittadini nei loro dipendenti pubblici.