Seksuele intimidatie: hoogleraar Göttingen verliest salaris van 2.000 euro!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Een hoogleraar uit Göttingen wordt gedegradeerd wegens seksuele intimidatie, zo blijkt uit een OVG-uitspraak van 30 juni 2025.

Ein Göttinger Professor wird aufgrund von sexueller Belästigung herabgestuft, nach einem OVG-Urteil vom 30. Juni 2025.
Een hoogleraar uit Göttingen wordt gedegradeerd wegens seksuele intimidatie, zo blijkt uit een OVG-uitspraak van 30 juni 2025.

Seksuele intimidatie: hoogleraar Göttingen verliest salaris van 2.000 euro!

Een niet bepaald prettig vonnis voor een professor aan de Universiteit van Göttingen: het Hoogste Administratieve Hof van Lüneburg (OVG) heeft besloten dat hij in de toekomst minder geld op zak zal hebben vanwege een ernstige schending van zijn ambtelijke verplichtingen. Volgens [ndr] maakte de rechtbank op 30 juni 2025 bekend dat de wetenschapper, die in 2011 voor het leven was benoemd, voor vijf jaar met twee graden zou worden gedegradeerd; Dit resulteert in een maandelijks salarisverlies van circa 2.000 euro. De administratieve rechtbank van Göttingen had in oktober 2023 eerder een overeenkomstig arrest gewezen.

Wat was er precies gebeurd? In de ogen van de rechtbank was de hoogleraar jarenlang niet bepaald voorbeeldig: hij zou meerdere vrouwelijke studenten, promovendi en medewerkers seksueel hebben lastiggevallen. Er werden in totaal 44 individuele beschuldigingen geuit en in negen gevallen werd seksuele intimidatie bewezen. De rechtbank oordeelde dat de hoogleraar zijn machtspositie schaamteloos uitbuitte om jonge vrouwelijke wetenschappers in een vervelende positie te brengen.

Pad naar degradatie

Zoals de geschiedenis laat zien, was de weg naar dit vonnis allesbehalve kort en ongecompliceerd. Al in 2012 kwamen de eerste signalen van ongepast gedrag naar voren, wat leidde tot officiële gesprekken. Deze hadden echter geen blijvend effect omdat het gedrag van de professor niet veranderde. In 2017 werd hij uiteindelijk uitgesloten van officiële activiteiten en mocht hij het gebouw niet betreden. In 2018 heeft de universiteit een tuchtklacht ingediend met als doel hem uit zijn ambtelijke functie te ontslaan.

Wat vooral opmerkelijk is, is dat het Hoger Administratief Hof niet de hoogste straf heeft opgelegd, ondanks de ernstige beschuldigingen en de lange duur van de procedure van acht jaar. De rechtbank heeft aangevoerd dat het ontbreken van een schriftelijke waarschuwing en de lange duur van de procedure een rol hebben gespeeld. Niettemin: De beslissingen die in het kader van de tuchtprocedure zijn genomen, zijn duidelijk. De rechtbank oordeelde dat sprake was van duidelijk wangedrag dat niet kan worden getolereerd.

De juridische achtergrond en consequenties

De situatie van de professor is niet alleen een op zichzelf staand geval. Volgens [database.nwb.de] kunnen ambtenaren en ambtenaren aanzienlijke disciplinaire gevolgen verwachten voor ernstige zedendelicten, zelfs als deze in hun vrije tijd zijn gepleegd. Dit betekent dat een disciplinaire maatregel zoals hier tegen de hoogleraar genomen, verstrekkende gevolgen kan hebben voor zijn carrière. Zodra de werkgever kennis krijgt van strafrechtelijke beschuldigingen, wordt er vaak al een tuchtprocedure gestart voordat er sprake is van een strafrechtelijke veroordeling.

In het geval van de hoogleraar is het duidelijk: zijn gedrag schaadt niet alleen zijn professionele reputatie, maar kan hem uiteindelijk zijn bestaan ​​als ambtenaar kosten. Het verlies aan betrouwbaarheid en betrouwbaarheid in het openbaar mag hier niet worden onderschat, zoals ook [defensie-seksueel strafrecht] benadrukt. Dit laat zien hoe serieus publieke dienstverleners op dergelijke incidenten reageren om het vertrouwen van het publiek in hun ambtenaren te behouden.

Het valt nog te bezien hoe de zaak zich in publieke en academische termen zal ontwikkelen, en of het vonnis uiteindelijk ten uitvoer kan worden gelegd met als doel hem uit de ambtenarij te verwijderen. Eén ding is echter zeker: de gevolgen van ongepast gedrag in het professionele leven zijn momenteel strenger dan ooit en het verdedigen van jezelf tegen dergelijke aanvallen wordt uiterst serieus genomen.