Seksuell trakassering: Göttingen-professor mister lønn på 2000 euro!

Seksuell trakassering: Göttingen-professor mister lønn på 2000 euro!

En ikke akkurat hyggelig dom for en professor ved universitetet i Göttingen: Høyere forvaltningsdomstol i Lüneburg (OVG) har bestemt at han skal ha mindre penger på lomma i fremtiden på grunn av et alvorlig brudd på sine embetsforpliktelser. Ifølge [ndr] kunngjorde retten den 30. juni 2025 at forskeren, som ble utnevnt på livstid i 2011, ville bli degradert med to grader i fem år; Dette resulterer i et månedlig lønnstap på rundt 2000 euro. Göttingen Administrative Court hadde tidligere avsagt en tilsvarende dom i oktober 2023.

Hva var det egentlig som skjedde? I rettens øyne var ikke professoren akkurat eksemplarisk i årevis: Han skal ha seksuelt trakassert flere kvinnelige studenter, doktorgradskandidater og ansatte. Totalt ble det fremsatt 44 enkeltanklager, og seksuell trakassering ble påvist i ni saker. Retten fant at professoren skamløst utnyttet sin maktposisjon til å sette unge kvinnelige forskere i en ubehagelig posisjon.

Veien til degradering

Som historien viser, var veien til denne dommen alt annet enn kort og ukomplisert. De første indikasjonene på upassende oppførsel dukket opp allerede i 2012, noe som førte til offisielle diskusjoner. Disse hadde imidlertid ingen varig effekt fordi professorens oppførsel ikke endret seg. I 2017 ble han endelig utestengt fra offisiell virksomhet og utestengt fra å gå inn i bygningen. I 2018 sendte universitetet inn en disiplinærklage med sikte på å fjerne ham fra siviltjenestestillingen.

Det som er spesielt bemerkelsesverdig er at Høyere forvaltningsdomstol ikke ila den høyeste straffen til tross for de alvorlige påstandene og den lange saksbehandlingstiden på åtte år. Retten hevdet at mangelen på en skriftlig advarsel og den lange varigheten av prosedyren spilte en rolle. Likevel: Vedtakene som ble tatt som en del av disiplinærprosedyren er klare. Retten fant klar mishandling som ikke kan tolereres.

Den juridiske bakgrunnen og konsekvenser

Professorens situasjon er ikke bare et enkelttilfelle. Ifølge [database.nwb.de] kan tjenestemenn og offentlig ansatte forvente betydelige disiplinære konsekvenser for alvorlige seksuallovbrudd, selv om de ble begått på fritiden. Det betyr at en disiplinær handling som den som er tatt her for professoren kan få vidtrekkende konsekvenser for hans karriere. Så snart arbeidsgiver får kjennskap til straffbare påstander, igangsettes ofte disiplinærsak allerede før en straffedom inntreffer.

Når det gjelder professoren, er det klart: hans oppførsel skadet ikke bare hans profesjonelle omdømme, men kunne til slutt koste ham hans eksistens som embetsmann. Tapet av troverdighet og pålitelighet i offentligheten skal ikke undervurderes her, slik [forsvars-seksuell strafferett] også understreker. Dette viser hvor alvorlig offentlige tjenesteinstitusjoner reagerer på slike hendelser for å opprettholde publikums tillit til sine tjenestemenn.

Det gjenstår å se hvordan saken vil utvikle seg i offentlig og akademisk henseende, og om dommen til syvende og sist kan fullbyrdes med sikte på å fjerne ham fra tjenestemannsstatus. En ting er imidlertid sikkert: Konsekvensene for upassende oppførsel i yrkeslivet er for tiden strengere enn noen gang, og det å forsvare seg mot slike angrep tas ekstremt alvorlig.