Assédio sexual: professor de Göttingen perde salário de 2.000 euros!

Assédio sexual: professor de Göttingen perde salário de 2.000 euros!

Um veredicto nada agradável para um professor da Universidade de Göttingen: o Tribunal Administrativo Superior de Lüneburg (OVG) decidiu que ele terá menos dinheiro no bolso no futuro devido a uma violação grave das suas obrigações de serviço público. Segundo [ndr], em 30 de junho de 2025, o tribunal anunciou que o cientista, nomeado vitalício em 2011, seria rebaixado em dois graus por cinco anos; Isto resulta numa perda salarial mensal de cerca de 2.000 euros. O Tribunal Administrativo de Göttingen já tinha proferido um acórdão correspondente em outubro de 2023.

O que exatamente aconteceu? Aos olhos do tribunal, o professor não foi propriamente exemplar durante anos: terá assediado sexualmente várias estudantes, doutorandas e funcionárias. Foram feitas 44 denúncias individuais e o assédio sexual foi comprovado em nove casos. O tribunal concluiu que o professor explorou descaradamente a sua posição de poder para colocar jovens cientistas numa posição desagradável.

Caminho para o rebaixamento

Como mostra a história, o caminho para este veredicto não foi nada curto e descomplicado. Os primeiros indícios de comportamento inadequado surgiram já em 2012, o que gerou discussões oficiais. No entanto, estes não tiveram efeito duradouro porque o comportamento do professor não mudou. Em 2017, ele foi finalmente banido dos negócios oficiais e proibido de entrar no prédio. Em 2018, a universidade apresentou queixa disciplinar com o objetivo de destituí-lo do cargo de funcionalismo público.

O que é particularmente digno de nota é que o Tribunal Administrativo Superior não impôs a pena mais elevada, apesar das graves alegações e da longa duração do processo, de oito anos. O tribunal argumentou que a falta de uma advertência por escrito e a longa duração do procedimento desempenharam um papel importante. No entanto: As decisões tomadas no âmbito do procedimento disciplinar são claras. O tribunal concluiu uma má conduta clara que não pode ser tolerada.

O contexto jurídico e as consequências

A situação do professor não é apenas um caso isolado. De acordo com [database.nwb.de], os funcionários públicos e funcionários públicos podem esperar consequências disciplinares significativas para crimes sexuais graves, mesmo que tenham sido cometidos no seu tempo livre. Isso significa que uma ação disciplinar como a aqui tomada contra o professor pode ter consequências de longo alcance para sua carreira. Assim que o empregador toma conhecimento das alegações criminais, os processos disciplinares são frequentemente iniciados mesmo antes de ocorrer uma condenação criminal.

No caso do professor, é claro: seu comportamento não só prejudicou sua reputação profissional, mas poderia, em última análise, custar-lhe a existência como funcionário público. A perda de confiabilidade e confiabilidade em público não deve ser subestimada aqui, como [o direito penal de defesa sexual] também enfatiza. Isto mostra a seriedade com que as instituições de serviço público respondem a tais incidentes, a fim de manter a confiança do público nos seus funcionários.

Resta saber como o caso irá evoluir em termos públicos e académicos, e se a sentença poderá, em última análise, ser executada com o objectivo de o retirar do estatuto de função pública. Porém, uma coisa é certa: as consequências do comportamento inadequado na vida profissional são atualmente mais rigorosas do que nunca, e defender-se contra tais ataques é levado extremamente a sério.