Assédio sexual: o professor de Göttingen perde 2.000 euros!

Assédio sexual: o professor de Göttingen perde 2.000 euros!

Göttingen, Deutschland - Um julgamento não exatamente gratificante de um professor da Universidade de Göttingen: o Tribunal Administrativo Superior (OVG) Lüneburg decidiu que terá menos dinheiro no bolso no futuro devido a uma séria violação de suas obrigações do direito civil. Segundo [NDR], o Tribunal anunciou em 30 de junho de 2025 que o cientista, nomeado em 2011, será rebaixado por dois grupos de séries por cinco anos; Isso lhe traz uma perda salarial mensal de cerca de 2.000 euros. Anteriormente, o Tribunal Administrativo de Göttingen já havia feito uma sentença correspondente em outubro de 2023.

O que exatamente aconteceu? Aos olhos do tribunal, o professor não foi exatamente exemplar por anos: diz -se que ele assediou sexualmente vários estudantes, doutorado e funcionários. Foram feitas 44 alegações individuais, em nove casos poderiam ser detectados assédio sexual. O tribunal constatou que o professor descaradamente aproveitou sua posição de poder para trazer jovens cientistas para uma situação desagradável.

Maneira de downgrade

Como mostra a história, o caminho para esse julgamento tem sido tudo menos curto e descomplicado. Já em 2012, as indicações iniciais de comportamento inadequado, o que levou a discussões oficiais. No entanto, eles permaneceram sem efeito sustentável, porque o comportamento do professor não mudou. Em 2017, ele foi finalmente banido o negócio de serviços e uma proibição foi proibida. Em 2018, a ação disciplinar da universidade seguiu o objetivo de removê -la do relacionamento da Função Civil.

É particularmente digno de nota que o OVG não impôs a punição mais alta, apesar das sérias alegações e do longo período de oito anos. O tribunal argumentou que a falta de aviso por escrito e a longa duração do procedimento desempenharam um papel. No entanto, as decisões tomadas como parte do procedimento disciplinar são claras. O tribunal encontrou uma má conduta clara que não pode ser tolerada.

o histórico legal e siga

A situação do professor não é apenas um caso isolado. De acordo com [Database.nwb.de], os funcionários e funcionários do Serviço Público podem esperar consequências disciplinares significativas, mesmo que tenham sido cometidas em seu tempo livre. Isso significa que uma medida disciplinar, como foi atingida aqui para o professor, pode ter consequências de alcance de sua carreira. Porque assim que o empregador toma conhecimento das alegações criminais, os procedimentos disciplinares são frequentemente iniciados, mesmo antes de haver uma condenação criminal.

No caso do professor, está claro: seu comportamento não apenas prejudicou sua reputação profissional, mas também poderia custar -lhe sua existência como funcionário público. A perda de confiabilidade e confiabilidade em público não deve ser subestimada aqui, bem como [o direito criminal sexual de defesa] enfatizado. Isso mostra com que seriamente as instituições do serviço público reagem a esses incidentes, a fim de manter a confiança dos cidadãos em seus funcionários públicos.