Hărțuire sexuală: profesorul de la Göttingen pierde un salariu de 2.000 de euro!

Hărțuire sexuală: profesorul de la Göttingen pierde un salariu de 2.000 de euro!

Un verdict nu tocmai plăcut pentru un profesor de la Universitatea din Göttingen: Curtea Administrativă Superioară Lüneburg (OVG) a decis că va avea mai puțini bani în buzunar în viitor din cauza încălcării grave a obligațiilor sale de serviciu public. Potrivit [ndr], la 30 iunie 2025, instanța a anunțat că omul de știință, care a fost numit pe viață în 2011, va fi retrogradat cu două grade timp de cinci ani; Acest lucru duce la o pierdere lunară salarială de aproximativ 2.000 de euro. Tribunalul Administrativ Göttingen a pronunțat anterior o hotărâre corespunzătoare în octombrie 2023.

Ce se întâmplase mai exact? În ochii instanței, profesorul nu a fost tocmai exemplar de ani de zile: se spune că ar fi hărțuit sexual mai multe studente, doctoranzi și angajați. Au fost făcute în total 44 de acuzații individuale, iar hărțuirea sexuală a fost dovedită în nouă cazuri. Instanța a constatat că profesorul și-a exploatat cu nerușinare poziția sa de putere pentru a pune tinerele femei de știință într-o poziție neplăcută.

Calea spre retrogradare

După cum arată istoria, calea către acest verdict a fost orice altceva decât scurtă și necomplicată. Primele indicii de comportament inadecvat au apărut încă din 2012, ceea ce a dus la discuții oficiale. Acestea însă nu au avut un efect de durată deoarece comportamentul profesorului nu s-a schimbat. În 2017, i s-a interzis în cele din urmă să intre în afacerile oficiale și să intre în clădire. În 2018, universitatea a depus plângere disciplinară cu scopul de a-l retrage din funcția de serviciu public.

Ceea ce este deosebit de demn de remarcat este faptul că Curtea Superioară Administrativă nu a aplicat cea mai mare pedeapsă, în ciuda acuzațiilor grave și a duratei lungi a procedurii de opt ani. Instanța a susținut că un rol a jucat lipsa unui avertisment scris și durata îndelungată a procedurii. Cu toate acestea: Deciziile care au fost luate în cadrul procedurii disciplinare sunt clare. Instanța a constatat o conduită greșită clară care nu poate fi tolerată.

Contextul juridic și consecințele

Situația profesorului nu este doar un caz izolat. Potrivit [database.nwb.de], funcționarii publici și angajații publici se pot aștepta la consecințe disciplinare semnificative pentru infracțiuni sexuale grave, chiar dacă acestea au fost comise în timpul liber. Aceasta înseamnă că o acțiune disciplinară precum cea luată aici pentru profesor poate avea consecințe de amploare asupra carierei sale. De îndată ce angajatorul ia cunoştinţă de acuzaţiile penale, procedurile disciplinare sunt deseori iniţiate chiar înainte de producerea unei condamnări penale.

În cazul profesorului, este clar: comportamentul său nu numai că i-a prejudiciat reputația profesională, dar l-ar putea costa în cele din urmă existența de funcționar public. Pierderea credibilității și a fiabilității în public nu trebuie subestimată aici, așa cum subliniază și [legea penală apărare-sexuală]. Aceasta arată cât de serios răspund instituțiile de serviciu public la astfel de incidente pentru a menține încrederea publicului în funcționarii lor.

Rămâne de văzut cum se va desfășura cazul în termeni publici și academici și dacă hotărârea poate fi în cele din urmă executată cu scopul de a-l scoate din calitatea de serviciu public. Un lucru este însă cert: consecințele pentru comportamentul inadecvat în viața profesională sunt în prezent mai stricte ca niciodată, iar a te apăra împotriva unor astfel de atacuri este luată extrem de în serios.