Sexuálne obťažovanie: Göttingenský profesor prišiel o plat 2000 eur!

Sexuálne obťažovanie: Göttingenský profesor prišiel o plat 2000 eur!

Nie práve príjemný verdikt pre profesora na univerzite v Göttingene: Vyšší správny súd (OVG) v Lüneburgu rozhodol, že v budúcnosti bude mať pre vážne porušenie štátnozamestnaneckých povinností menej peňazí. Podľa [ndr] súd ​​30. júna 2025 oznámil, že vedec, ktorý bol v roku 2011 doživotne vymenovaný, bude na päť rokov degradovaný o dva stupne; Mesačne to má za následok stratu mzdy okolo 2000 eur. Správny súd v Göttingene už predtým vydal zodpovedajúci rozsudok v októbri 2023.

Čo sa presne stalo? Profesor v očiach súdu roky nebol práve ukážkový: sexuálne vraj obťažoval niekoľko študentiek, doktorandov a zamestnancov. Celkovo bolo vznesených 44 individuálnych obvinení, sexuálne obťažovanie bolo preukázané v deviatich prípadoch. Súd zistil, že profesor nehanebne využil svoju mocenskú pozíciu na to, aby dostal mladé vedkyne do nepríjemnej pozície.

Cesta k degradácii

Ako ukazuje história, cesta k tomuto verdiktu bola všetko, len nie krátka a nekomplikovaná. Prvé náznaky nevhodného správania sa objavili už v roku 2012, čo viedlo k oficiálnym diskusiám. Tie však nemali trvalý účinok, pretože správanie profesora sa nezmenilo. V roku 2017 mu definitívne zakázali úradnú činnosť a zakázali mu vstup do budovy. V roku 2018 univerzita podala disciplinárny podnet s cieľom odvolať ho zo štátnozamestnaneckého miesta.

Pozoruhodné je najmä to, že Vyšší správny súd neuložil najvyšší trest napriek závažným obvineniam a dlhému osemročnému trvaniu konania. Súd argumentoval, že svoju úlohu zohralo chýbajúce písomné upozornenie a dlhé trvanie konania. Napriek tomu: Rozhodnutia, ktoré boli prijaté v rámci disciplinárneho konania, sú jasné. Súd konštatoval jasné pochybenie, ktoré nemožno tolerovať.

Právne pozadie a dôsledky

Profesorova situácia nie je len ojedinelým prípadom. Podľa [database.nwb.de] môžu štátni zamestnanci a verejní zamestnanci očakávať výrazné disciplinárne dôsledky za závažné sexuálne delikty, aj keď boli spáchané vo svojom voľnom čase. To znamená, že disciplinárne konanie, aké tu bolo prijaté pre profesora, môže mať ďalekosiahle následky na jeho kariéru. Akonáhle sa zamestnávateľ dozvie o trestných oznámeniach, disciplinárne konanie sa často začína ešte pred odsúdením za trestný čin.

V prípade profesora je to jasné: svojím správaním si nielen poškodil profesionálnu reputáciu, ale v konečnom dôsledku ho mohol stáť aj existenciu štátneho zamestnanca. Netreba tu podceňovať stratu dôveryhodnosti a spoľahlivosti na verejnosti, ako to zdôrazňuje aj [obranno-sexuálne trestné právo]. To ukazuje, ako vážne inštitúcie verejnej správy reagujú na takéto incidenty, aby si udržali dôveru verejnosti vo svojich úradníkov.

Uvidí sa, ako sa prípad vyvinie vo verejnej a akademickej rovine a či sa nakoniec podarí rozsudok vynútiť s cieľom zbaviť ho štátneho zamestnanca. Jedno je však isté: dôsledky nevhodného správania v profesionálnom živote sú v súčasnosti prísnejšie ako kedykoľvek predtým a obrana proti takýmto útokom sa berie mimoriadne vážne.