Spolno nadlegovanje: Profesor Göttingena izgubi 2000 evrov!

Spolno nadlegovanje: Profesor Göttingena izgubi 2000 evrov!

Göttingen, Deutschland - Ni ravno razveseljiva sodba za profesorja na Univerzi v Göttingenu: Višje upravno sodišče (OVG) Lüneburg se je odločilo, da bo imel v prihodnosti manj denarja v žepu zaradi hude kršitve svojih obveznosti civilnega prava. Po podatkih [NDR] je sodišče 30. junija 2025 objavilo, da bo znanstvenik, ki je bil imenovan leta 2011, dve skupini znižali pet let; To mu prinaša mesečno izgubo plače v višini približno 2000 evrov. Prej je upravno sodišče Göttingena že sprejelo ustrezno sodbo oktobra 2023.

Kaj se je točno zgodilo? V očeh sodišča profesor že leta ni bil ravno zgleden: naj bi spolno nadlegoval več študentov, doktorskih študentov in zaposlenih. Skupno je bilo navedenih 44 posameznih obtožb, v devetih primerih je bilo mogoče zaznati spolno nadlegovanje. Sodišče je ugotovilo, da je profesor brezrodno izkoristil svoj položaj moči, da je mlade znanstvenike pripeljal v neprijetno situacijo.

pot do znižanja

Kot kaže zgodovina, je bila pot do te sodbe vse prej kot kratka in nezapletena. Že leta 2012 so začetne znake neprimernega vedenja, kar je privedlo do uradnih razprav. Vendar so te ostale brez trajnostnega učinka, ker se vedenje profesorja ni spremenilo. Leta 2017 so mu končno prepovedali storitveno poslovanje in prepoved je bila prepovedana. Leta 2018 je disciplinska tožba univerze sledila z namenom, da jo odstrani iz odnosa v državni službi.

Še posebej je omembe vredno, da OVG kljub resnim obtožbam in dolgem obdobju osmih let ni naložil najvišje kazni. Sodišče je trdilo, da sta igrala pomanjkanje pisnega opozorila in dolgo trajanje postopka. Kljub temu so odločitve, sprejete kot del disciplinskega postopka, jasne. Sodišče je ugotovilo jasno kršitev, ki je ni mogoče dopuščati.

pravno ozadje in sledite

Položaj profesorja ni samo osamljen primer. V skladu s [Database.nwb.de] lahko javni uslužbenci in zaposleni v javni službi pričakujejo pomembne disciplinske posledice, tudi če so bili storjeni v prostem času. To pomeni, da ima lahko disciplinski ukrep, kot je bil za to profesor, za svojo kariero daleč dosežen posledice. Ker se delodajalec takoj zaveda kazenskih obtožb, se disciplinski postopek pogosto sproži, še preden pride do kazenske obsodbe.

V primeru profesorja je jasno: njegovo vedenje ni poškodovalo le njegovega poklicnega ugleda, ampak bi ga na koncu lahko stalo tudi kot javni uslužbenec. Izguba zaupanja in zanesljivosti v javnosti tukaj ne bi smela podcenjevati, poudarjena pa tudi [obrambno spolno kazensko pravo]. To kaže, kako resno se institucije javne službe odzivajo na takšne incidente, da bi ohranili zaupanje državljanov v svojih javnih uslužbencih.