Spolno nadlegovanje: Profesor iz Göttingena izgubil 2000 evrov plače!

Spolno nadlegovanje: Profesor iz Göttingena izgubil 2000 evrov plače!

Ne ravno prijetna razsodba za profesorja univerze v Göttingenu: Višje upravno sodišče (OVG) v Lüneburgu je odločilo, da bo imel v prihodnje manj denarja v žepu zaradi hude kršitve službenih obveznosti. Po navedbah [ndr] je sodišče 30. junija 2025 objavilo, da bo znanstvenik, ki je bil leta 2011 imenovan za dosmrtno funkcijo, za pet let nižji za dva razreda; Posledica tega je izpad mesečne plače okoli 2000 evrov. Upravno sodišče v Göttingenu je pred tem izdalo ustrezno sodbo oktobra 2023.

Kaj točno se je zgodilo? Profesor v očeh sodišča že leta ni bil ravno zgleden: spolno naj bi nadlegoval več študentk, doktorandk in zaposlenih. Podanih je bilo 44 posameznih ovadb, v devetih primerih pa je bilo dokazano spolno nadlegovanje. Sodišče je ugotovilo, da je profesor brezsramno izrabil svoj položaj moči, da je mlade znanstvenice spravil v neprijeten položaj.

Pot do degradacije

Kot kaže zgodovina, je bila pot do te sodbe vse prej kot kratka in nezapletena. Prvi znaki neprimernega obnašanja so se pojavili že leta 2012, kar je vodilo v uradne razprave. Vendar ti niso imeli trajnega učinka, ker se profesorjevo vedenje ni spremenilo. Leta 2017 so mu dokončno prepovedali uradne posle in prepovedali vstop v stavbo. Leta 2018 je univerza vložila disciplinsko ovadbo z namenom, da ga razreši s položaja državnega uradnika.

Omeniti velja predvsem to, da Višje upravno sodišče kljub resnim obtožbam in dolgotrajnosti postopka, osem let, ni izreklo najvišje kazni. Sodišče je trdilo, da je vlogo odigralo pomanjkanje pisnega opozorila in dolgotrajnost postopka. Kljub temu: odločitve, ki so bile sprejete v okviru disciplinskega postopka, so jasne. Sodišče je ugotovilo očitno kršitev, ki je ni mogoče tolerirati.

Pravno ozadje in posledice

Profesorjeva situacija ni le osamljen primer. Po [database.nwb.de] lahko javni uslužbenci in javni uslužbenci pričakujejo znatne disciplinske posledice za hude spolne delikte, tudi če so bili storjeni v prostem času. To pomeni, da ima lahko disciplinski ukrep, kakršen je tukaj sprejet za profesorja, daljnosežne posledice za njegovo kariero. Takoj, ko delodajalec izve za obtožbo kaznivega dejanja, se pogosto začne disciplinski postopek, še preden pride do kazenske obsodbe.

V primeru profesorja je jasno: njegovo ravnanje ni škodilo le njegovemu poklicnemu ugledu, ampak bi ga lahko na koncu stalo tudi obstoja javnega uslužbenca. Tu ne gre podcenjevati izgube zaupanja in zanesljivosti v javnosti, kot poudarja tudi [obrambno-spolno kazensko pravo]. To kaže, kako resno se javne službe odzivajo na tovrstne incidente, da bi ohranile zaupanje javnosti v svoje uradnike.

Videti je treba, kako se bo zadeva razvijala v javnem in akademskem smislu ter ali bo sodbo na koncu mogoče izvršiti z namenom njegove odstranitve statusa javnega uslužbenca. Nekaj ​​pa je gotovo: posledice za neprimerno vedenje v poklicnem življenju so trenutno strožje kot kdaj koli prej, obrambo pred tovrstnimi napadi pa jemljemo izjemno resno.