Sexuell trakasserier: Göttingen professor förlorar 2 000 euro!

Sexuell trakasserier: Göttingen professor förlorar 2 000 euro!

Göttingen, Deutschland - a Inte exakt glädjande dom för en professor vid University of Göttingen: The Higher Administrative Court (OVG) Lüneburg har beslutat att han kommer att ha mindre pengar i fickan i framtiden på grund av allvarliga kränkningar av hans civila lagskyldigheter. Enligt [NDR] tillkännagav domstolen den 30 Juni 2025 att forskaren, som utsågs 2011, kommer att nedgraderas av två klassgrupper i fem år; Detta ger honom en månadslön förlust på cirka 2 000 euro. Tidigare hade Göttingen administrativ domstol redan fattat en motsvarande dom i oktober 2023.

Vad hade exakt hänt? I domstolens ögon var professorn inte exakt exemplifierande i flera år: han sägs ha sexuellt trakasserat flera studenter, doktorander och anställda. Totalt gjordes 44 enskilda anklagelser, i nio fall kunde sexuell trakasserier upptäckas. Domstolen fann att professorn skamlöst utnyttjade sin maktposition för att föra kvinnliga unga forskare till en obehaglig Situation.

sätt att nedgradera

Som historien visar har vägen till denna dom varit allt annat än kort och okomplicerat. Redan 2012, de första indikationerna på olämpligt beteende, vilket ledde till officiella diskussioner. Dessa förblev emellertid utan hållbar effekt, eftersom professorns beteende inte förändrades. Under 2017 förbjöds han äntligen servicebranschen och ett förbud förbjöds. Under 2018 följde universitetets disciplinära åtgärder med syftet att ta bort det från relationen mellan statstjänster.

Det är särskilt anmärkningsvärt att OVG inte ålade den högsta straffen trots de allvarliga anklagelserna och den långa perioden på åtta år. Domstolen hävdade att bristen på skriftlig varning och den långa varaktigheten för förfarandet spelade en roll. Icke desto mindre är de beslut som fattas som en del av disciplinförfarandet tydliga. Domstolen fann ett tydligt missförstånd som inte kan tolereras.

den juridiska bakgrunden och följ

Professorns situation är inte bara ett isolerat fall. Enligt [database.nwb.de] kan tjänstemän och anställda i den offentliga tjänsten förvänta sig betydande disciplinära konsekvenser även om de var engagerade i sin fritid. Detta innebär att en disciplinär åtgärd, som den drabbades här för professorn, kan få långtgående konsekvenser för sin karriär. För så snart arbetsgivaren blir medveten om kriminella anklagelser inleds disciplinära förfaranden ofta, även innan det finns en straffrättslig dom.

När det gäller professorn är det tydligt: ​​hans beteende skadade inte bara hans professionella rykte, utan kan i slutändan också kosta honom hans existens som tjänsteman. Förlusten av pålitlighet och tillförlitlighet offentligt bör inte underskattas här, liksom [försvar sexuell straffrätt] betonade. Detta visar hur allvarligt institutionerna i den offentliga tjänsten reagerar på sådana incidenter för att upprätthålla medborgarnas förtroende hos sina tjänstemän.