性骚扰：哥廷根教授减薪2000欧元！

性骚扰：哥廷根教授减薪2000欧元！

对于哥廷根大学的一位教授来说，这是一个不太令人愉快的判决：吕讷堡高等行政法院（OVG）裁定，由于严重违反了公务员义务，他未来口袋里的钱将会减少。据【ndr】，2025年6月30日，法院宣布对2011年被任命为终身职务的科学家降级两级，为期五年；这导致每月工资损失约2000欧元。哥廷根行政法院此前已于2023年10月做出了相应判决。

究竟发生了什么？在法庭眼中，这位教授多年来并不完全是模范：据说他对几名女学生、博士生和员工进行了性骚扰。总共提出了 44 项个人指控，其中 9 起案件被证实存在性骚扰。法院认为，这位教授无耻地利用自己的权力地位，让年轻的女科学家处于不愉快的境地。

降职之路

正如历史所表明的那样，做出这一判决的过程绝非短暂且简单。不当行为的最初迹象早在 2012 年就出现了，并引发了官方讨论。然而，这些并没有产生持久的影响，因为教授的行为没有改变。 2017年，他终于被禁止从事公务，并被禁止进入大楼。 2018年，该大学提出纪律申诉，旨在解除他的公务员职位。

特别值得注意的是，尽管指控严重且诉讼持续了八年之久，但高等行政法院并未判处最高刑罚。法院辩称，缺乏书面警告和程序持续时间较长是造成这种情况的原因之一。尽管如此：作为纪律程序的一部分做出的决定是明确的。法院发现明显的不当行为是不能容忍的。

法律背景和后果

这位教授的情况并非个案。据[database.nwb.de]称，公务员和公职人员可能会因严重的性犯罪而受到严重的纪律处分，即使这些行为是在空闲时间实施的。这意味着像这里对这位教授采取的纪律处分可能会对他的职业生涯产生深远的影响。一旦雇主发现刑事指控，通常甚至在刑事定罪发生之前就启动纪律程序。

就这位教授而言，很明显：他的行为不仅损害了他的职业声誉，而且最终可能让他失去公务员的身份。正如《防卫性刑法》也强调的那样，这里不应低估公众可信度和可靠性的丧失。由此可见，公共服务机构为了维护公众对官员的信任，对此类事件的反应是多么认真。

此案在公众和学术方面将如何发展，以及最终能否执行判决以解除他的公务员身份，还有待观察。然而，有一件事是肯定的：职业生活中不当行为的后果目前比以往任何时候都更加严格，并且非常重视保护自己免受此类攻击。