تصاعد صراع المفاوضة الجماعية: الإضرابات التحذيرية في المغاسل الكبيرة لها تأثيرها!

تصاعد صراع المفاوضة الجماعية: الإضرابات التحذيرية في المغاسل الكبيرة لها تأثيرها!

يحدث الكثير في مشهد صناعة النسيج في شمال ألمانيا. سيتم عقد المفاوضة الجماعية الرابعة في غوتنغن يوم الاثنين 7 يوليو 2025، حيث يمارس موظفو المغاسل الكبيرة بالفعل الكثير من الضغط على أصحاب العمل. تطالب شركة IG Metall، في طليعة هذه الحركة، بزيادة الأجور بنسبة تصل إلى 6 بالمائة لحوالي 23000 موظف يعملون في هذه الصناعة، وهو أمر مهم للغاية للصحة العامة. المقاومة ملحوظة: فقد شارك أكثر من 5000 موظف بالفعل في الإضرابات التحذيرية، وهو ما يمثل مشاركة أعلى مما كان عليه في الماضي، حسبما ذكرت IG Metall في بيانها الصحفي الحالي. تقارير آي جي ميتال.

يلعب العاملون في المغاسل الكبيرة دورًا مركزيًا في مجالات النظافة والصحة. وعلى الرغم من مستويات الضغط العالية التي يعانون منها كل يوم، فإن العديد منهم يحصلون على أجور تقع في نطاق الأجور المنخفضة. ولمواجهة ذلك، تطالب النقابة بما لا يقل عن 180 يورو شهريًا لمجموعات الرواتب المنخفضة وتحسين اللوائح المتعلقة بالتقاعد الجزئي. ومع ذلك، فإن مسودات أصحاب العمل هزيلة: من المقرر زيادة بنسبة 1.9 بالمائة أو 50 يورو على الأقل شهريًا اعتبارًا من عام 2026 و2.2 بالمائة أخرى اعتبارًا من عام 2027، ولكن بدون الحد الأدنى من المبالغ للمجموعات ذات الأجور الأقل. بالإضافة إلى ذلك، لا ينبغي سداد دفعة لمرة واحدة بقيمة 140 يورو حتى ديسمبر 2025.

الاحتجاج والمقاومة

وقد تم بالفعل رفض عرض أصحاب العمل بشدة من قبل الموظفين. وبحسب استطلاع للرأي، فإن 92% من المشاركين يؤيدون توسيع الضربات التحذيرية. تؤكد ميريام بورغر، مفاوضة IG Metall، على أهمية هذه الإجراءات وتنتقد العروض الحالية باعتبارها غير كافية لتوفير دخل معيشي، خاصة للموظفين الذين يعملون تحت ضغط كبير ولكن يحصلون على أجور منخفضة. وتتخذ هذه الاحتجاجات أيضًا شكلاً ملموسًا، كما تظهر التحركات الصاخبة واستعراضات السيارات في ديتزينباخ. يؤكد DGB.

وكما هو واضح في جميع أنحاء صناعة النسيج، هناك أيضًا نجاحات جديرة بالملاحظة. خلال المفاوضة الجماعية، تلقى 22 ألف موظف في صناعة النسيج والملابس في ألمانيا الغربية دفعة لمرة واحدة قدرها 275 يورو في يوليو 2025، بالإضافة إلى زيادات منتظمة لا تُنسى في السنوات المقبلة. ومع ذلك، لا يزال الوضع متوترًا بالنسبة للكثيرين في هذه الصناعة مع استمرار الضغط على الأشخاص الذين يقومون بأعمال بدنية شاقة. لكن الأمر المؤكد هو أن موظفي المغاسل الكبيرة يتوقعون ويحتاجون إلى تغييرات. ويشير شمال الراين وستفاليا آي جي ميتال.

في السابع من تموز (يوليو)، لن تكون هناك مفاوضات في غوتنغن فحسب، بل ستتم أيضًا حملة تضامن في "فندق Freizeit In" من شأنها أن تساعد في إيصال صوت الموظفين. وهذا يوضح: هناك ما يمكن قوله عن مستقبل ظروف العمل في صناعة النسيج. قد تكون الأيام المقبلة حاسمة في تحقيق بعض الأجر العادل وظروف عمل أفضل للمتضررين في هذا الوضع الصعب المستمر.