集体谈判冲突升级：大型洗衣店警告罢工生效！

集体谈判冲突升级：大型洗衣店警告罢工生效！

德国北部的纺织工业正在发生很多变化。第四次集体谈判将于 2025 年 7 月 7 日星期一在哥廷根举行，大型洗衣店的员工已经给雇主带来了很大的压力。 IG Metall 处于这一运动的最前沿，要求为该行业约 23,000 名员工增加最多 6% 的工资，这对公共健康非常重要。阻力是显而易见的：IG Metall 在当前的新闻稿中报道称，已有超过 5,000 名员工参加了警告罢工，这表明参与程度比过去更高。 IG Metall 报道 。

大型洗衣店的员工在卫生和健康领域发挥着核心作用。尽管他们每天承受着巨大的压力，但他们中的许多人的工资仍处于低工资范围内。为了解决这个问题，工会要求低薪群体每月至少增加 180 欧元，并改进有关部分退休的规定。然而，雇主的草案微薄：计划从 2026 年起增加 1.9%，即每月至少 50 欧元，从 2027 年起进一步增加 2.2%，但没有最低工资群体的最低金额。此外，直到 2025 年 12 月才应一次性支付 140 欧元。

抗议与抵抗

雇主的提议已遭到雇员的强烈拒绝。一项调查显示，92%的参与者赞成扩大警告打击范围。 IG Metall 谈判代表 Miriam Bürger 强调了这些行动的重要性，并批评现有的报价不足以提供生活收入，特别是对于工作压力大但工资低的员工而言。这些抗议活动也正在采取具体的形式，正如迪岑巴赫的喧闹行动和汽车游行所表明的那样。 DGB强调 。

正如整个纺织行业所显而易见的那样，也有一些值得关注的成功。在集体谈判期间，西德纺织和服装行业的 22,000 名员工于 2025 年 7 月获得了 275 欧元的一次性工资，并在未来几年定期、令人难忘的加薪。然而，由于从事繁重体力工作的人们的压力持续增加，该行业的许多人的情况仍然紧张。然而可以肯定的是，大型洗衣店的员工期望并需要改变。 北莱茵-威斯特法伦州 IG Metall 指出 。

7 月 7 日，不仅将在哥廷根举行谈判，还将在“Hotel Freizeit In”举行声援活动，这将有助于扩大员工的声音。这清楚地表明：对于纺织行业工作条件的未来，有话可说。未来几天对于为受到这种持续困难局势影响的人们实现公平薪酬和更好的工作条件至关重要。