Įtraukimas į dienos centrus: Žemutinė Saksonija kovoja su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu įgyvendindama naują projektą!

Įtraukimas į dienos centrus: Žemutinė Saksonija kovoja su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu įgyvendindama naują projektą!

Žemutinėje Saksonijoje iškyla neatidėliotina problema: daugelis dienos centrų nuolat turi apriboti vaikų priežiūrą dėl darbuotojų trūkumo. Geros naujienos yra tai, kad „Paritätische Wohlfahrtsverband Hannover“ dabar pradėjo drąsų projektą, skirtą kovoti su šiuo trūkumu. Pavadinimu „Įtraukimas į darželių kolektyvus“ įgyvendinamas inovatyvus požiūris, kuriuo ne tik siekiama pritraukti kvalifikuotų darbuotojų, bet ir aktyviai praktikuojama įtrauktis.

Leonie Warnecke yra viena pirmųjų šio projekto dalyvių. Jauna moteris, anksčiau dirbusi žmonių su negalia dirbtuvėse, dabar gavo vietą Hanoverio vaikų darželyje ir ten su meile prižiūri vaikus. Idėja aiški: žmonės su negalia turėtų būti integruoti į įprastas darželių komandas ir apmokyti kaip vaikų darželio padėjėjai. Vaikų darželiams tenkanti finansinė našta išlieka valdoma, nes jiems tenka tik 25 proc. atlyginimų. Likusi dalis finansuojama per valstybės finansavimo programą, todėl projektas tampa dar patrauklesnis. Garsiai NDR Už projektą atsakingi asmenys daro visiškai teigiamą tarpinę išvadą: Kerstin Tack, Jungtinės Žemutinės Saksonijos asociacijos pirmininkė, net apibūdina projektą kaip gaires.

Įtraukimas kaip edukacinė misija

Tačiau projektas neapsiriboja vien tik kvalifikuotų darbuotojų trūkumo sprendimu. Žemutinėje Saksonijoje bendras vaikų su negalia ir be negalių auklėjimas yra įtvirtintas įstatymu. Šie reikalavimai įstaigose įgyvendinami per integracinį ugdymą ir pagalbą ankstyvoje vaikystėje. Žemutinės Saksonijos švietimo sistema stengiasi užtikrinti visų vaikų ugdymosi sėkmę ir socialinį dalyvavimą. Paritätische Wohlfahrtsverband čia ne vienas: projektą remia NKiTaG teisinė bazė, kuri nustato minimalius ankstyvojo ugdymo struktūrinės kokybės standartus. Žemutinės Saksonijos valstijos jaunimo gerovės biuras yra kontaktinis asmuo planuojant ir įgyvendinant tokius integracinius pasiūlymus, pvz. bildungsportal-niedersachsen.de skaityti.

Siekiant skatinti vaikų darželių įvairovę, projektas suteikia vertingų impulsų. „Tai suteikia vaikams galimybę patirti įtrauktį ir įgyti naujų perspektyvų“, – sako Kerstin Tack. Žvelgiant į tai tampa aišku, kad įtrauktis yra ne tik teisinis įgaliojimas, bet, svarbiausia, praturtina kasdienę sąveiką mūsų visuomenėje.

Žvilgsnis į ateitį

Tačiau iššūkiai išlieka dideli. Dabartinė Valstybės kontrolės ataskaita rodo, kad daugiau nei pusė lopšelių-darželių turi apriboti priežiūrą dėl darbuotojų trūkumo. O valstijos vyriausybė šiuo metu neplanuoja jokių priemonių šiai situacijai palengvinti, dėl kurios kas savaitę vyksta protestai prie Valstybės kanceliarijos Hanoverio mieste. Artėjanti šių protestų problema – planuojama vaikų darželių įstatymo reforma, kurią daugelis laiko netinkama. Paritätischer Wohlfahrtsverband iniciatyva ateina būtent tinkamu metu.

Ekspertai aiškiai pabrėžia būtinybę skatinti ankstyvojo ugdymo specialistus ir užtikrinti priežiūros kokybę. 2022 m. Vokietijos jaunimo instituto ataskaitoje pabrėžiama, kad kvalifikuotų darbuotojų trūkumas yra opiausia ankstyvojo ugdymo problema. Raktas į sprendimą galėtų slypėti aukštesnėje neįgaliųjų kvalifikacijoje ir integracijoje, kad jie rastų vietą švietimo sistemoje ir visi vaikai galėtų naudotis įvairia ir įtraukia vaikų darželių kultūra. Visi šie aspektai aiškiai parodo, kad čia juda kažkas, kas ne tik svarbu, bet ir būtina.