كلاج الأعمال العائلية: استحوذ على الأبناء والاعتماد على المستقبل!
كلاج الأعمال العائلية: استحوذ على الأبناء والاعتماد على المستقبل!
Lüneburg, Deutschland - في العالم الديناميكي لاستقبال الشركات ، تم تغيير تغيير ملحوظ في قمة Clord GmbH في Lüneburg مؤخرًا. في 1 يوليو ، 2025 ، سلمت Jörg و Joachim Gerdes رسميًا إدارة الشركة ، والمعروفة بأجهزة المياه الساخنة ذات الكفاءة في الطاقة ، لأبنائهم ألكساندر وجوناس جيرديز. تم الاحتفال بهذه الخطوة بشكل احتفالي في مهرجان الصيف في 11 يوليو 2025 ، جنبًا إلى جنب مع عمل رمزي قام بتسليمه بشكل مثير للإعجاب. يظل Jörg و Joachim Gerdes متصلاً بالشركة كشركاء ويُنصحان بالمديرين الإداريين الجدد ، مما يضمن انتقالًا سلسًا.
ألكساندر جيرديس ، الذي ترأس المبيعات الدولية منذ عام 2019 ، يجلب تدريبه المتجه جيدًا كمهندس صناعي وتجربة دولية. أكمل جوناس جيرديس ، الذي يدير مجال الموارد البشرية منذ عام 2016 ، بنجاح دراسات تجارية مزدوجة. في بياناتهما الأولى ، يؤكد كلاهما على مزيد من تطوير إمدادات المياه الساخنة اللامركزية ، وهو مبدأ أساسي في مفاهيم البناء الحديثة التي أصبحت أكثر أهمية.
العائلة -التسليم الداخلي تتطلب التخطيط
نصائح قيمة لتخطيط الخلف
من أجل تأمين عملية استحواذ ناجحة ، ينبغي ملاحظة بعض الخطوات المهمة:
- التخطيط المبكر والتواصل الواضح داخل الأسرة.
- استخدم الدعم الخارجي من الاستشاريين أو الموجهين.
- التدريب ومزيد من التدريب على الخلفاء المحتملين.
- إنشاء خطة خلف مفصلة لتقليل النزاعات.
جانب آخر مهم هو إنشاء وثيقة مكتوبة لتخطيط الخلافة من أجل خلق الوضوح وتحديد المسؤوليات. وبهذه الطريقة ، يمكن للشركات الحفاظ على قيمها وفي الوقت نفسه بناء مستقبل مستقر.
يُنظر إلى نقل clag إلى الجيل القادم ليس فقط على أنه ريادة الأعمال ولكن أيضًا كتقدم عاطفي. من خلال التبصر في التخطيط والتصميم الاستراتيجي لهذا التسليم ، أثبتت عائلة Gerdes يدها جيدة ، والتي يمكن أن تكون نموذجًا للعديد من الشركات. التحديات رائعة ، ولكن مع الإستراتيجية الصحيحة ، يمكن أن تصبح كل عملية استحواذ عائلية تقليدًا ناجحًا.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Lüneburg, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)