Familievirksomhedsklage: Overtag sønner og stol på fremtiden!

Familievirksomhedsklage: Overtag sønner og stol på fremtiden!

Lüneburg, Deutschland - I den dynamiske verden af virksomhedsovertagelser fandt en bemærkelsesværdig ændring øverst på Clord GmbH i Lüneburg for nylig sted. Den 1. Juli 2025 overleverede Jörg og Joachim Gerdes officielt ledelsen af virksomheden, der er kendt for sine energi -effektive varmtvandsapparater, til deres sønner Alexander og Jonas Gerdes. Dette trin blev ceremoniøst fejret på sommerfestivalen den 11. juli 2025 kombineret med en symbolsk handling, der imponerende iscenesatte overdragelsen. Jörg og Joachim Gerdes forbliver forbundet med virksomheden som partnere og tilrådes for de nye administrerende direktører, hvilket sikrer en jævn overgang.

Alexander Gerdes, der har ledet internationalt salg siden 2019, bringer sin veludviklede uddannelse som industriel ingeniør og international oplevelse. Jonas Gerdes, der har drevet Human Resources -området siden 2016, har med succes afsluttet en dobbelt forretningsundersøgelse. I deres første udsagn understreger begge den videre udvikling af decentral varm vandforsyning, et vigtigt princip i moderne bygningskoncepter, der bliver mere og mere vigtige.

familie -intern overdragelse kræver planlægning

En overtagelse i familien kan være et dobbeltkantet sværd. I henhold til lexis advokat , fra 2022 til 2026, omkring 190.000 familievirksomheder i tyvellen er overfor de susen af sionen af SEhelling of Succes. Mange iværksættere konfronteres ofte med følelsesmæssige spændinger, usikkerheder og skattespørgsmål. Derfor er tidlig og struktureret successionsplanlægning afgørende for at sikre virksomhedens fortsatte eksistens.

Værdifulde tip til efterfølgende planlægning

For at sikre en vellykket overtagelse skal der observeres nogle vigtige trin:

• Tidlig planlægning og klar kommunikation i familien.
• Brug ekstern support fra konsulenter eller mentorer.
• Uddannelse og videreuddannelse af de potentielle efterfølgere.
• Oprettelse af en detaljeret efterfølgerplan for at minimere konflikter.

Et andet vigtigt aspekt er oprettelsen af et skriftligt dokument til successionsplanlægning for at skabe klarhed og for at definere ansvar. På denne måde kan virksomheder bevare deres værdier og samtidig opbygge en stabil fremtid.

Overførslen af CLAG til den næste generation opfattes ikke kun som iværksætter, men også som en følelsesladet fremgang. Med sin fremsyn i planlægning og strategisk design af denne overdragelse har Gerdes -familien vist sig at være en god hånd, der kan tjene som en model for mange virksomheder. Udfordringerne er store, men med den rigtige strategi kan enhver familieovertagelse blive en succesrig tradition.