Clage familievirksomhed: sønner tager over og fokuserer på fremtiden!

Clage familievirksomhed: sønner tager over og fokuserer på fremtiden!

I den dynamiske verden af ​​virksomhedsovertagelser skete en bemærkelsesværdig ændring i toppen af ​​Clage GmbH i Lüneburg for nylig. Den 1. juli 2025 overdrog Jörg og Joachim Gerdes officielt ledelsen af ​​virksomheden, kendt for sine energieffektive varmtvandsenheder, til deres sønner Alexander og Jonas Gerdes. Dette trin blev højtideligt fejret på sommerfestivalen den 11. juli 2025, kombineret med en symbolsk handling, der på imponerende vis iscenesatte overdragelsen. Jörg og Joachim Gerdes forbliver tilknyttet virksomheden som aktionærer og vil yde rådgivning til de nye administrerende direktører, hvilket sikrer en glidende overgang.

Alexander Gerdes, der har stået i spidsen for internationalt salg siden 2019, bringer sin dybtgående uddannelse som industriingeniør og sin internationale erfaring ind. Jonas Gerdes, der har stået i spidsen for Human Resources-afdelingen siden 2016, har med succes gennemført en dobbelt virksomhedsadministration. Begge fremhæver i deres første udtalelser fokus på videreudvikling af decentral varmtvandsforsyning, et væsentligt princip i moderne bygningskoncepter, der bliver vigtigere og vigtigere.

Overdragelser inden for familien kræver planlægning

At overtage en virksomhed inden for familien kan være et tveægget sværd. Højt Lexis advokater Fra 2022 til 2026 vil omkring 190.000 familievirksomheder i Tyskland stå over for udfordringen med succession. Mange iværksættere bliver ofte konfronteret med følelsesmæssige spændinger, usikkerheder og skattespørgsmål. Derfor er tidlig og struktureret successionsplanlægning afgørende for at sikre virksomhedens fortsatte eksistens.

Blandt de mange udfordringer er familiemedlemmernes forskellige forventninger, samt evalueringen af ​​virksomheden og behovet for en åben overførsel af viden til næste generation. En veltilrettelagt succession sikrer dog ikke kun kontinuitet og stabilitet, men udnytter også den interne ekspertise, der opstår fra efterfølgerens kendskab til virksomhedskulturen.

Værdifulde tips til arveplanlægning

For at sikre en vellykket virksomhedsovertagelse bør et par vigtige trin tages i betragtning:

• Frühe Planung und klare Kommunikation innerhalb der Familie.
• Externe Unterstützung durch Berater oder Mentoren in Anspruch nehmen.
• Schulung und Weiterbildungen der potenziellen Nachfolger durchführen.
• Erstellung eines detaillierten Nachfolgeplans, um Konflikte zu minimieren.

Et andet vigtigt aspekt er at skabe et skriftligt successionsplanlægningsdokument for at skabe klarhed og definere ansvarsområder. Dette giver virksomheder mulighed for at bevare deres værdier, mens de bygger en stabil fremtid.

Overdragelsen af ​​Clage til næste generation opfattes ikke kun som iværksættermæssige fremskridt, men også som følelsesmæssige fremskridt. Med deres fremsyn i planlægningen og den strategiske udformning af denne overdragelse har familien Gerdes vist en god hånd, som kan fungere som rollemodel for mange virksomheder. Udfordringerne er store, men med den rette strategi kan enhver familieovertagelse blive en succesfuld tradition.