Pereettevõtte klapp: võtke pojad üle ja tuginege tulevikule!

Pereettevõtte klapp: võtke pojad üle ja tuginege tulevikule!

Lüneburg, Deutschland - Ettevõtte ülevõtmiste dünaamilises maailmas toimus hiljuti Lüneburgis Clord GmbH tipus märkimisväärne muutus. 1. juulil 2025 andsid Jörg ja Joachim Gerdes ametlikult oma poegadele Aleksander ja Jonas Gerdes ametlikult ettevõtte juhtimise, mis on tuntud oma energiatõhusate kuumaveeseadmete poolest. Seda sammu tähistati tseremoniaalselt 11. juulil 2025 suvefestivalil koos sümboolse teoga, mis lavastas muljetavaldavalt üleandmist. Jörg ja Joachim Gerdes on partneritena ühenduses ja on soovitatavad uute tegevdirektoritega, mis tagab sujuva ülemineku.

Alexander Gerdes, kes on alates 2019. aastast rahvusvahelist müüki juhtinud, toob oma hea väljaõppe tööstusinseneri ja rahvusvahelise kogemusena. Alates 2016. aastast personalipiirkonda juhtinud Jonas Gerdes on edukalt lõpetanud kahe ärilise uuringu. Oma esimestes avaldustes rõhutavad mõlemad detsentraliseeritud kuumaveevarustuse edasist arengut, mis on oluline põhimõte tänapäevastes ehitusmõistetes, mis muutuvad üha olulisemaks.

perekondlik üleandmine nõuab kavandamist

Perekonna ülevõtmine võib olla kahe teraga mõõk. Vastavalt lexis advokaadid , umbes 2022-st 2026, 190 000-st. Paljud ettevõtjad seisavad sageli silmitsi emotsionaalsete pingete, ebakindluse ja maksuprobleemidega. Seetõttu on ettevõtte jätkuva olemasolu tagamiseks ülioluline varajane ja struktureeritud järelkasvu kavandamine.

väärtuslikud näpunäited järeltulija planeerimiseks

Eduka ülevõtmise tagamiseks tuleks täheldada olulisi samme:

• Varajane planeerimine ja selge suhtlus pere sees.
• Kasutage konsultantide või mentorite välist tuge.
• Potentsiaalsete järeltulijate koolitus ja edasised koolitused.
• Konfliktide minimeerimiseks üksikasjaliku järeltulija plaani loomine.

Teine oluline aspekt on kirjaliku dokumendi loomine pärimisplaneerimise jaoks, et luua selgust ja määratleda kohustused. Sel viisil saavad ettevõtted säilitada oma väärtused ja samal ajal luua stabiilse tuleviku.

CLAGi ülekandmist järgmisse põlvkonda ei tajuta mitte ainult ettevõtlusena, vaid ka emotsionaalse edusammuna. Kuna selle üleandmise kavandamisel ja strateegilisel kujundamisel on Gerdes perekond tõestanud head kätt, mis võib olla paljudele ettevõtetele. Väljakutsed on suurepärased, kuid õige strateegia korral võib iga pere ülevõtmine saada edukaks traditsiooniks.