Šeimos verslas Clage: perimkite sūnus ir pasikliaukite ateitimi!
Šeimos verslas Clage: perimkite sūnus ir pasikliaukite ateitimi!
Lüneburg, Deutschland - Dinaminiame korporacijų perėmimo pasaulyje neseniai įvyko puikus pokytis Clord GmbH viršuje Lüneburge. 2025 m. Liepos 1 d. Jörg ir Joachim Gerdesas oficialiai perdavė bendrovės, žinomos dėl savo energijos efektyvių karšto vandens prietaisų, valdymą savo sūnums Aleksandrui ir Jonas Gerdesui. Šis žingsnis buvo ceremoniškai švenčiamas vasaros festivalyje 2025 m. Liepos 11 d., Kartu su simboliniu veiksmu, kuris įspūdingai surengė perdavimą. Jörg ir Joachim Gerdes lieka susiję su įmone kaip partneriais ir yra patartini naujiems generaliniams direktoriams, kurie užtikrina sklandų perėjimą.
Alexanderis Gerdesas, kuris nuo 2019 m. Vadovavo tarptautiniams pardavimams, pristato savo gerai apskaičiuotą pramonės inžinieriaus ir tarptautinės patirties mokymą. Jonas Gerdesas, kuris nuo 2016 m. Vykdo žmogiškųjų išteklių sritį, sėkmingai baigė dvigubą verslo studiją. Pirmuose savo teiginiuose abu pabrėžia tolesnį decentralizuoto karšto vandens tiekimo plėtrą - tai yra esminis šiuolaikinių pastatų koncepcijų principas, kuris tampa vis svarbesnis.
šeimos -vidiniam perdavimui reikalaujama planuoti
Šeimos perėmimas gali būti dvigubas kardas. Pagal leksiso teisininkai yra. Daugelis verslininkų dažnai susiduria su emocine įtampa, netikrumu ir mokesčių klausimais. Todėl ankstyvas ir struktūrinis paveldėjimo planavimas yra labai svarbus siekiant užtikrinti nuolatinį įmonės egzistavimą.
vertingų patarimų, kaip įpėdinis planuoti
Norint užsitikrinti sėkmingą perėmimą, reikėtų pastebėti keletą svarbių veiksmų:
- Ankstyvasis planavimas ir aiškus bendravimas šeimoje.
- Naudokite konsultantų ar mentorių išorinę paramą.
- Mokymas ir tolesnis potencialių įpėdinių mokymas.
- Išsamaus įpėdinio plano sukūrimas siekiant sumažinti konfliktus.
Kitas svarbus aspektas yra parašyto paveldėjimo planavimo dokumento sukūrimas siekiant sukurti aiškumą ir apibrėžti atsakomybę. Tokiu būdu įmonės gali išsaugoti savo vertybes ir tuo pat metu kurti stabilią ateitį.
Clag perkėlimas į kitą kartą yra suvokiama ne tik kaip verslumas, bet ir kaip emocinė pažanga. „Gerdes“ šeima, turėdama įžvalgą planuojant ir strateginį šio perdavimo projektą, įrodė gerą ranką, kuri gali būti pavyzdys daugeliui kompanijų. Iššūkiai yra puikūs, tačiau, atsižvelgiant į tinkamą strategiją, kiekvienas šeimos perėmimas gali tapti sėkminga tradicija.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Lüneburg, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)