Family Business Clage: Overta sønner og stole på fremtiden!

Family Business Clage: Overta sønner og stole på fremtiden!

Lüneburg, Deutschland - I den dynamiske verdenen av bedriftsovertakelser fant en bemerkelsesverdig endring på toppen av Clord GmbH i Lüneburg nylig sted. 1. Juli 2025 overleverte Jörg og Joachim Gerdes offisielt styringen av selskapet, kjent for sine energiffektive varmtvannsapparater, til sønnene deres Alexander og Jonas Gerdes. Dette trinnet ble seremonisk feiret på sommerfestivalen 11. juli 2025, kombinert med en symbolsk handling som imponerende iscenesatte overleveringen. Jörg og Joachim Gerdes er fortsatt koblet til selskapet som partnere og anbefales for de nye administrerende direktørene, som sikrer en jevn overgang.

Alexander Gerdes, som har ledet internasjonalt salg siden 2019, bringer sin godt grunnlagte trening som industriell ingeniør og internasjonal erfaring. Jonas Gerdes, som har drevet Human Resources -området siden 2016, har fullført en dobbel forretningsstudier. I sine første uttalelser understreker begge den videre utviklingen av desentralisert varmtvannsforsyning, et essensielt prinsipp i moderne bygningskonsepter som blir mer og mer viktig.

Familie -intern overlevering krever planlegging

Et overtakelse i familien kan være et dobbeltkantet sverd. I følge

Blant de mange utfordringene er de forskjellige forventningene til familiemedlemmer blant annet, så vel som vurderingen av selskapet og behovet for en åpen kunnskapsoverføring til neste generasjon. Imidlertid sikrer godt planlagt suksess ikke bare kontinuitet og stabilitet, men bruker også den interne kompetansen som oppstår fra kjennskapen til etterfølgerne med bedriftskultur.

Verdifulle tips for etterfølgerplanlegging

For å sikre et vellykket overtakelse, bør noen viktige trinn observeres:

  • Tidlig planlegging og klar kommunikasjon i familien.
  • Bruk ekstern støtte fra konsulenter eller mentorer.
  • Trening og videre trening av potensielle etterfølgere.
  • Opprettelse av en detaljert etterfølgerplan for å minimere konflikter.

Et annet viktig aspekt er opprettelsen av et skriftlig dokument for suksessplanlegging for å skape klarhet og for å definere ansvar. På denne måten kan selskaper bevare verdiene sine og samtidig bygge en stabil fremtid.

Overføring av Clag til neste generasjon oppfattes ikke bare som en gründer, men også som en emosjonell fremgang. Med sin framsyn i planlegging og strategisk utforming av denne overleveringen, har Gerdes -familien bevist en god hånd, som kan tjene som en modell for mange selskaper. Utfordringene er store, men med riktig strategi kan hver familieovertakelse bli en vellykket tradisjon.

Details
OrtLüneburg, Deutschland
Quellen

Kommentare (0)