Clage familjeföretag: söner tar över och fokuserar på framtiden!

Clage familjeföretag: söner tar över och fokuserar på framtiden!

I den dynamiska värld av företagsuppköp skedde nyligen en anmärkningsvärd förändring i toppen av Clage GmbH i Lüneburg. Den 1 juli 2025 överlämnade Jörg och Joachim Gerdes officiellt ledningen av företaget, känt för sina energieffektiva varmvattenapparater, till sina söner Alexander och Jonas Gerdes. Detta steg firades ceremoniellt på sommarfestivalen den 11 juli 2025, kombinerat med en symbolisk handling som imponerande iscensatte överlämningen. Jörg och Joachim Gerdes kommer att förbli knutna till bolaget som aktieägare och kommer att ge råd till de nya verkställande direktörerna för att säkerställa en smidig övergång.

Alexander Gerdes, som har lett internationell försäljning sedan 2019, tar in sin djupgående utbildning som industriingenjör och sin internationella erfarenhet. Jonas Gerdes, som har varit chef för personalavdelningen sedan 2016, har framgångsrikt avlagt en dubbel företagsekonomiexamen. Båda betonar i sina första uttalanden fokus på vidareutveckling av decentraliserad varmvattenförsörjning, en väsentlig princip i moderna byggnadskoncept som blir allt viktigare.

Överlämningar inom familjen kräver planering

Att ta över ett företag inom familjen kan vara ett tveeggat svärd. Högt Lexis advokater Från 2022 till 2026 kommer omkring 190 000 familjeföretag i Tyskland att möta utmaningen med succession. Många företagare konfronteras ofta med känslomässiga spänningar, osäkerheter och skattefrågor. Därför är tidig och strukturerad successionsplanering avgörande för att säkerställa företagets fortsatta existens.

Bland de många utmaningarna finns familjemedlemmarnas olika förväntningar, liksom utvärderingen av företaget och behovet av en öppen kunskapsöverföring till nästa generation. En välplanerad succession säkerställer dock inte bara kontinuitet och stabilitet, utan drar också nytta av den interna expertis som uppstår genom efterträdarens förtrogenhet med företagskulturen.

Värdefulla tips för successionsplanering

För att säkerställa ett framgångsrikt företagsövertagande bör några viktiga steg tas i beaktande:

• Frühe Planung und klare Kommunikation innerhalb der Familie.
• Externe Unterstützung durch Berater oder Mentoren in Anspruch nehmen.
• Schulung und Weiterbildungen der potenziellen Nachfolger durchführen.
• Erstellung eines detaillierten Nachfolgeplans, um Konflikte zu minimieren.

En annan viktig aspekt är att skapa ett skriftligt arvsplaneringsdokument för att ge klarhet och definiera ansvar. Detta gör att företag kan bevara sina värderingar samtidigt som de bygger en stabil framtid.

Överlämnandet av Clage till nästa generation uppfattas inte bara som entreprenöriella framsteg, utan också som känslomässiga framsteg. Med sin framförhållning i planeringen och strategiska utformningen av denna överlåtelse har familjen Gerdes visat en god hand som kan fungera som en förebild för många företag. Utmaningarna är stora, men med rätt strategi kan varje familjeövertagande bli en framgångsrik tradition.