Online-evenement: Alles over werktijdverkorting – schrijf u nu in en ontdek meer!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Online-evenement over werktijdverkorting: De werkgeversvereniging uit Lüneburg zal op 3 december 2025 informatie verstrekken over juridische principes en processen.

Online-Veranstaltung zur Kurzarbeit: Der Arbeitgeberverband Lüneburg informiert am 3. Dezember 2025 über rechtliche Grundlagen und Abläufe.
Online-evenement over werktijdverkorting: De werkgeversvereniging uit Lüneburg zal op 3 december 2025 informatie verstrekken over juridische principes en processen.

Online-evenement: Alles over werktijdverkorting – schrijf u nu in en ontdek meer!

Op 3 december 2025 heeft de werkgeversvereniging Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V. nodigt iedereen die geïnteresseerd is uit voor een online evenement met als onderwerp “Korte werktijd – wat werkgevers nu moeten weten”. Het evenement vindt plaats van 10.00 tot 11.00 uur in samenwerking met het uitzendbureau Lüneburg-Uelzen. Hier vindt u belangrijke informatie over werktijdverkorting, het wettelijke kader en de praktische processen die werkgevers niet mogen missen. Het doel is om de deelnemers geschikt te maken voor de uitdagingen die we momenteel ervaren.

Er staan ​​veelzijdige onderwerpen op het programma, zoals de invoering van werktijdverkorting, de voorwaarden waaraan daarvoor moet worden voldaan en de afstemming met het uitzendbureau. Ook komen typische struikelblokken aan bod zodat niemand struikelt in geval van nood. Anne Rypalla, advocaat, zal de wettelijke basis toelichten, terwijl experts van het uitzendbureau u op praktische wijze door het proces begeleiden. Deelname aan deze informatieronde is gratis en staat ook open voor niet-leden. Als u echter wilt deelnemen, moet u zich online registreren om toegangsgegevens te ontvangen.

Bijscholing tijdens werktijdverkorting

Een interessante aanvulling op werktijdverkorting is de mogelijkheid tot bijscholing. Werkgevers kunnen financiële steun aanvragen voor de bijscholing van hun werknemers tijdens werktijdverkorting. Dit is vooral waardevol omdat verdere opleiding die al is begonnen voordat de arbeidstijdverkorting begint, niet hoeft te worden onderbroken. Onder bepaalde voorwaarden zijn er zelfs loonsubsidies, zolang er geen arbeidstijdverkortingsuitkering wordt betaald voor het verlies van werk

Indien een bedrijf geen last heeft van werktijdverkorting, kunnen ook advies en subsidies voor bijscholing worden aangevraagd. De werkgeversdienst biedt persoonlijke ondersteuning en passende informatie over de vereisten en de hoogte van de mogelijke subsidies. Contact met ons opnemen is eenvoudig: oproepen worden direct doorgeschakeld naar de betreffende werkgeversdienst ter plaatse, zodat u snel de duidelijkheid krijgt die u nodig heeft.

Flexibiliteit in het onderwijs

Een ander belangrijk stukje informatie dat wordt meegenomen in de huidige discussie over werkgelegenheid en bijscholing is het aanbod aan programma's voor afstandsonderwijs. Deze programma's, die onder andere in Valencia worden aangeboden, zijn perfect voor degenen die gezin en werk willen combineren. Ze maken een flexibele, hoogwaardige opleiding mogelijk die precies is afgestemd op uw persoonlijke omstandigheden.

Iedereen die geïnteresseerd is in een carrière in administratie, milieubescherming of zelfs gastronomie, heeft hier veel mogelijkheden voor opleiding of bijscholing. Opleidingen op het gebied van administratie, hernieuwbare energie en marketing bieden eersteklas mogelijkheden om je eigen carrièrepad opnieuw te ontwerpen of op te frissen.

Voor iedereen die deze onderwerpen nader wil onderzoeken, biedt het evenement op 3 december een uitstekende gelegenheid om alle vragen te verhelderen en waardevolle informatie te verzamelen. Het is dus de moeite waard om de registratie niet te missen!