Budoucnost závodu Lüneburg Jungheinrich v ohrožení: IG Metall vyzývá k jednání!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

IG Metall vyjednává se společností Jungheinrich o lokalitě v Lüneburgu, zatímco zaměstnanci prověřují možné stávkové akce.

IG Metall verhandelt mit Jungheinrich über den Standort Lüneburg, während Mitarbeitende mögliche Streikmaßnahmen prüfen.
IG Metall vyjednává se společností Jungheinrich o lokalitě v Lüneburgu, zatímco zaměstnanci prověřují možné stávkové akce.

Budoucnost závodu Lüneburg Jungheinrich v ohrožení: IG Metall vyzývá k jednání!

Pro zaměstnance společnosti Jungheinrich AG z Lüneburgu je vzduch řídký. Nápisy aktuálně ukazují na jednání mezi svazy IG Metall a společnost, protože budoucnost závodu je nejistá. IG Metall již zahájil rozsáhlé průzkumné diskuse a předložil komplexní nabídku, která zahrnuje efektivitu, lepší procesy a budoucí produkty.

Jak NDR Jungheinrich plánuje v Německu zrušit až 1 000 pracovních míst. Postižena by mohla být zejména lokalita v Lüneburgu, která narazí na odpor zaměstnanců. V továrně v Lüneburgu, která se specializuje na zakázkovou výrobu produktů pro logistický průmysl, aktuálně pracuje 400 zaměstnanců a panuje velké nepochopení ohledně chystaného uzavření.

Nezbytné rozhovory a první kroky

Lennard Aldag, zástupce IG Metall Celle-Lüneburg, zdůrazňuje, jak důležité je bezpečné místo a tedy i bezpečná práce. IG Metall je ochoten mluvit tak dlouho, dokud probíhá vážný dialog. „Iniciativa spočívá na Jungheinrichu,“ řekl Florian Rebstock, odborový tajemník IG Metall. Termín prvního jednání je ve výhledu, pokud společnost na jednání zareaguje pozitivně.

Pracovní síla se považuje za povinnost zkoumat možné protestní akce. Již proběhlo setkání s IG Metall, které má připravit cestu k dalším diskusím. Navzdory nejistotám zůstává IG Metall optimistický a připravený najít řešení. O tom, co se bude dít dál, však nakonec rozhoduje společnost Jungheinrich.

Pozadí tarifního prostředí

bpb ist die Tarifbindung in Westdeutschland von 70 % im Jahr 2000 auf 56 % im Jahr 2018 gesunken. Dies könnte die Verhandlungsbedingungen für die IG Metall und Jungheinrich zusätzlich erschweren.

Jedním z aspektů, který by neměl být opomíjen, je důvěra zaměstnanců v práci odborů. Úroveň odborové organizace v Německu je pouze kolem 20 %, což dále zvyšuje výzvy, kterým dnes čelíme. Nadcházející dny ukážou, zda se IG Metall podaří udržet pracovní sílu pohromadě a najít řešení, které zajistí pracovní místa v Lüneburgu.