帕彭堡的 Meyer Werft：避免了 60 名裁员——希望的迹象！

帕彭堡的 Meyer Werft：避免了 60 名裁员——希望的迹象！

帕彭堡的 Meyer Werft 造船厂有理由松一口气：正如劳资委员会主席 Andreas Hensen 在一次劳资会议上报告的那样，由于运营原因而宣布的 60 名裁员似乎可能已经避免。一份保留工作岗位的协议已提交给管理层，但仍需签署。该船厂的重组计划最初要求60名员工离职。 IG Metall、劳资委员会和管理层已于 2024 年 7 月就重组的关键点进行了谈判。这一好消息在会议上引起了掌声，今天也有众多员工出席了会议。

IG Metall 工会也认为没有必要进一步裁员。 IG Metall Coast 区负责人 Daniel Friedrich 解释说，由于现有订单，不再需要这样做。到目前为止，作为重组计划的一部分，已有约 200 名员工离开公司，其中总共裁员 340 人。联邦政府与下萨克森州之间的融资协议，其中包括价值26亿欧元贷款的担保，也是该公司紧张局势中的一线希望。 Meyer Werft 是一家已有近 230 年历史的家族企业，因新冠危机而承受着巨大的财务压力。

现状及展望

在工作会议上，还讨论了机械工程和酒店建造方面数百名员工正在进行的短期工作，因为明年不会交付任何游轮。这一点尤其重要，因为该公司仍在从三位数百万的重大损失中恢复过来，这标志着他们最大的生存危机。会议期间，董事总经理Ralf Schmitz还指出了造船厂内财产被盗和损坏的问题，这导致了工会和造船厂管理层之间的分歧，特别是在可能的摄像头保护方面。

经济部长奥拉夫·莱斯 (Olaf Lies) 称最近的一天对帕彭堡造船厂来说是积极的。这得到了与会人员的热烈掌声。首席执行官 Bernd Eikens 对公司的未来表示乐观。日本邮轮“飞鸟三号”目前停泊在造船厂前，不久将跨过埃姆斯海峡前往北海。这些事态发展给造船厂的局势稳定带来了希望。

重组措施和新订单前景共同动摇了 Meyer Werft 的情绪，但积极好转的希望依然存在。虽然劳资委员会希望批准转换器平台订单高峰期间的额外工作，但总体情况将如何发展仍有待观察。新的监事会将于周五在下萨克森州经济部长的领导下召开会议，决定如何进行。

对于 Meyer Werft 的许多员工来说，这是一个不断的起伏，但你可以在坚实的基础上重新调整自己的感觉是显而易见的。每一天都会带来新的挑战，员工希望积极的发展能够持续下去。在目前的情况下，这一消息可能是造船厂财务困难阴影下的一线希望。

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