A Baixa Saxônia reforma a orientação profissional: abra caminho para o futuro!

A Baixa Saxônia reforma a orientação profissional: abra caminho para o futuro!

Algo está a acontecer no domínio da orientação profissional na Baixa Saxónia: o decreto revisto, que agora entra em vigor, promete uma lufada de ar fresco nas escolas. A Ministra da Educação, Julia Willie Hamburg, apresentou os pontos-chave em maio e agradeceu às mais de 4.000 pessoas envolvidas - de professores a empresas e estudantes - pelas suas valiosas contribuições para a reformulação do conceito. O decreto será publicado até o início de novembro e disponibilizado às escolas com o objetivo de preparar especificamente os alunos para o futuro profissional. bildungsklick.de relata que o objetivo é claro: no final da escolaridade, os jovens devem ser capazes de tomar decisões independentes sobre o seu caminho futuro.

É particularmente importante reforçar a orientação profissional em todos os tipos de escolas, especialmente nas escolas secundárias. A partir de 1º de agosto de 2026, os alunos do ensino médio profissionalizante deverão realizar um estágio. Mas não é tudo: os estágios no ensino secundário inferior estão a ser flexibilizados em termos de duração e escolha de instalações. Isto permite que os estágios ocorram já a partir do 8º ano, onde os alunos ganham a primeira experiência no mundo do trabalho. A cooperação entre escolas gerais e profissionais também deve ser intensificada através de redes escolares.

Oportunidades para todos sem clichês

Outro aspecto importante do novo decreto é o combate direccionado aos estereótipos de género na escolha profissional. O Dia do Futuro, também conhecido como Dia das Meninas e dos Meninos, é “aprimorado” para focar especificamente em profissões baseadas em estereótipos. A iniciativa “Cliché-Free Makes School” oferece um conjunto abrangente de métodos que foi concebido especificamente para alunos do 5º ano e superiores. Este material, que pode ser baixado gratuitamente, contém 12 ideias de ensino e métodos de trabalho com os pais nibis.de.

A necessidade de superar modelos estereotipados também é enfatizada pela União da Educação e Ciência (GEW). Ralf Becker, especialista em formação profissional, sublinha que os dados do Instituto Federal de Formação Profissional (BIBB) mostram quão fortemente os estereótipos de género estão ancorados na escolha profissional. Em 2023, as raparigas escolheram frequentemente carreiras como gestão de escritório, enquanto os rapazes tenderam para carreiras técnicas, como mecatrónica automóvel. A proporção de mulheres nestas profissões é surpreendentemente baixa, apenas 6,6 por cento, o que deixa claro que há necessidade de acção aqui gew.de.

Globalmente, o novo decreto na Baixa Saxónia oferece uma base promissora para apoiar os estudantes na sua orientação profissional de diversas formas. A abordagem de introdução de estágios flexíveis e de abordagem activa dos estereótipos de género são passos na direcção certa. Resta-nos esperar que esta mudança seja aceite pelas escolas e pelos intervenientes associados, para que cada criança tenha a oportunidade de encontrar o emprego dos seus sonhos - sem quaisquer clichés.