Agence de travail Osnabrück: nouveau système de rendez-vous sans stress!

L'article fournit des informations sur le nouveau système de nomination de l'agence d'emploi d'Osnabrück à partir du 16 juin 2025, qui intègre les offres numériques afin de minimiser les temps d'attente et d'optimiser les conseils des clients.
L'article fournit des informations sur le nouveau système de nomination de l'agence d'emploi d'Osnabrück à partir du 16 juin 2025, qui intègre les offres numériques afin de minimiser les temps d'attente et d'optimiser les conseils des clients. (Symbolbild/MND)

Agence de travail Osnabrück: nouveau système de rendez-vous sans stress!

Osnabrück, Deutschland - Le service de l'Osnabrück Employment Agency sera à un nouveau niveau à partir du 16 juin 2025! Avec l'introduction d'un nouveau système de rendez-vous, la visite devient plus facile et mieux planifiée pour les clients. En tant que HASEPOST, les préoccupations peuvent désormais être effectuées en ligne ou via l'application "ba-mobil". Cette offre numérique garantit que le long temps d'attente du passé devrait appartenir. Les demandes peuvent être réservées à l'avance via la page d'accueil ou l'application, seules les urgences urgentes sont.

Lars Hirseland, directeur général opérationnel de l'agence d'emploi Osnabrück, souligne l'importance de la numérisation pour une autorité de service moderne. L'accent est mis sur le fait de rendre les consultations plus structurées et les solutions pour les préoccupations des clients sont plus rapides. L'objectif est que les clients et les employés bénéficient d'une meilleure planification et moins de stress.

Services numériques à Focus

L'agence d'emploi n'a pas seulement été limitée à l'introduction du nouveau système de nomination. Il dispose également de l'application "Ba-Mobil" dans sa gamme, qui a toute une série de fonctions utiles. Selon la Federal Employment Agency, l'application donne un aperçu des dates à venir, des messages et de nouvelles propositions de placement. L'échange de documents est également le jeu de l'enfant: les utilisateurs peuvent télécharger des preuves et des notifications sous forme de PDF ou télécharger directement par photo.

Un autre point fort de la transformation numérique est l'introduction du Bundide, qui est disponible à partir du 22 juillet 2024. Cela permet aux citoyens une identification rapide et simple à la Federal Employment Agency, en tant que ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales] (https://www.bmas.de/de/Service/Preshintelengen/2024/bund-id-id-ide-der-der-der-derneggen/2024/bund-id-id-ide-der-der-der-dernungen-/2024/bund-id-id-ide-den-der-preillen -/2024/bund-id-id-id-digital-der-der-der-pree-pisconneux/2024/bund-ids Bundesagesentur-Fuer-Work). Avec le Bundide, le remplissage des demandes de jeu de l'enfant, car les données personnelles sont automatiquement pré-remplies et le temps est enregistré. Cette authentification numérique réduira non seulement l'effort pour l'application, mais garantira également que les citoyens gardent le contrôle de leurs données.

Les progrès que l'Osnabrück Employment Agency fait avec le nouveau système de nomination et les offres numériques est un pas dans la bonne direction. La perspective selon laquelle les visites personnelles deviennent désormais plus à l'aise augmente l'anticipation pour les prochains mois. L'agence montre que l'avenir de l'emploi est numérique, rapide et proche du citoyen - et c'est une bonne affaire pour toutes les personnes impliquées!

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OrtOsnabrück, Deutschland
Quellen