Профсъюзите призовават за промяна в колективното договаряне: Оснабрюк стои заедно за права!

Профсъюзите призовават за промяна в колективното договаряне: Оснабрюк стои заедно за права!

Конференцията на синдикатите членове на DGB, която събра 50 делегати, се фокусира върху важни теми и бъдещата посока в Оснабрюк и околностите. Под ръководството на Никол Верлаге, управляващ директор на регион Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim, бяха определени основни приоритети за следващите години. Председателят на управителния съвет на агенцията по заетостта в Оснабрюк Тина Хелиош също участва в събитието в Haus Rahenkamp с приветствено слово. Тя изтъкна ролята на синдикатите като незаменими партньори в областта на условията на пазара на труда и подчерта значението на уменията.

Щефан Курцел, член на борда на DGB, намери ясни думи, когато осъди текущите политически развития. Според него не трябва да се подценява заплахата от крайнодесните движения. Той категорично предупреди за възможното негативно въздействие на тези тенденции върху справедливите условия на труд и демократичните принципи. Участниците в конференцията решиха да се обединят зад искането за промяна на колективното договаряне и да предприемат категорични действия срещу атаките срещу правото на стачка и 8-часовия работен ден.

Избори и единство за правата на работниците

Нилс Биелконе беше избран за председател на градската асоциация, докато Ларс Фьолкел пое кормилото на областната асоциация. И двамата кандидати подчертаха силната си ангажираност към правата на трудещите се в изказванията си. Екипът е решен да бъде гласът на служителите и да представлява шумно техните интереси.

В този контекст е важно да се спомене, че стачките, особено в области на обществените услуги като железници, дневни центрове и клиники, могат да имат широкообхватни последици за широката общественост. Както се подчертава на уебсайта на DGB, работещите хора често трябва да намерят решения, когато съоръжения като дневни центрове стачкуват или влаковете спрат да работят. Такива смущения допринасят за потенциала за застрашаване на критични операции в здравеопазването. Поради това политически гласове призовават за по-дълги срокове на предизвестие и задължителни арбитражни процедури, но синдикатите виждат в това ограничение на правото на стачка, което е заложено в конституцията.

Правна уредба на стачките

Както платформата Haufe обяснява подробно, има строги законови изисквания за законна стачка. Стачката трябва да бъде организирана от синдикат и не трябва да нарушава никакви законови задължения като задълженията за мир. Освен това то трябва да е насочено към цели, които могат да бъдат регулирани от колективни трудови договори, и трябва да се запази пропорционалността. Особено в областта на обществените услуги, прилагането на спешни услуги е от съществено значение, което синдикатите също уважават. Това обаче не означава, че правата на служителите могат да бъдат изоставени.

Сегашната ситуация още веднъж показва колко променливи са времената за служителите и синдикатите. Като се имат предвид предизвикателствата, породени от политическите течения и социалните напрежения, ангажиментът към правата на работниците остава в центъра на осигуряването на справедливи и конкурентни условия на труд.