Ammattiliitot vaativat muutosta työehtosopimusneuvotteluihin: Osnabrück puolustaa yhdessä oikeuksia!

Ammattiliitot vaativat muutosta työehtosopimusneuvotteluihin: Osnabrück puolustaa yhdessä oikeuksia!

DGB:n jäsenliittojen konferenssi, johon osallistui 50 delegaattia, keskittyi Osnabrückin ja lähiseudun tärkeisiin aiheisiin ja tulevaisuuden suuntaan. Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim -alueen toimitusjohtajan Nicole Verlagen johdolla asetettiin keskeisiä prioriteetteja tuleville vuosille. Haus Rahenkampissa tilaisuuteen osallistui myös Osnabrückin työvoimatoimiston hallituksen puheenjohtaja Tina Heliosch tervetulopuheella. Hän korosti ammattiliittojen roolia välttämättöminä kumppaneina työmarkkinaolosuhteiden alalla ja korosti osaamisen merkitystä.

Stefan Kurzel, DGB:n hallituksen jäsen, löysi selkeät sanat, kun hän tuomitsi nykyisen poliittisen kehityksen. Hänen mukaansa äärioikeistolaisten liikkeiden aiheuttamaa uhkaa ei pidä aliarvioida. Hän varoitti voimakkaasti näiden suuntausten mahdollisista kielteisistä vaikutuksista oikeudenmukaisiin työoloihin ja demokratian periaatteisiin. Konferenssin osallistujat päättivät yhdistyä työehtosopimusneuvottelujen muutosvaatimuksen takana ja ryhtyä tiukasti toimiin lakko-oikeutta ja 8 tunnin työpäivää vastaan ​​kohdistuvia hyökkäyksiä vastaan.

Vaalit ja yhtenäisyys työntekijöiden oikeuksien puolesta

Kaupunkiyhdistyksen puheenjohtajaksi valittiin Nils Bielkone ja piiriyhdistyksen johtoon Lars Völkel. Molemmat ehdokkaat korostivat puheessaan vahvaa sitoutumistaan ​​työssäkäyvien oikeuksiin. Tiimi on päättänyt olla työntekijöiden ääni ja edustaa äänekkäästi heidän etujaan.

Tässä yhteydessä on tärkeää mainita, että lakoilla, erityisesti julkisten palvelujen alueilla, kuten rautateillä, päiväkodeissa ja klinikoilla, voi olla kauaskantoisia vaikutuksia suureen yleisöön. Kuten DGB:n nettisivuilla korostetaan, työssäkäyvien ihmisten on usein löydettävä ratkaisuja, kun tilat, kuten päiväkodit, alkavat lakkoon tai junat pysähtyvät. Tällaiset häiriöt lisäävät kriittisten terveydenhuollon toimintojen vaarantumista. Poliittiset äänet vaativat siksi pidempiä irtisanomisaikoja ja pakollisia välimiesmenettelyjä, mutta ammattiliitot näkevät tämän perustuslaissa kirjatun lakko-oikeuden rajoituksena.

Lakkojen oikeudellinen kehys

Kuten Haufe-alusta selittää yksityiskohtaisesti, lailliselle lakolle on tiukat lailliset vaatimukset. Lakon on oltava ammattiliiton järjestämä, eikä se saa rikkoa laillisia velvoitteita, kuten rauhanvelvoitteita. Lisäksi sen on tähdättävä työehtosopimuksin säänneltyihin tavoitteisiin ja suhteellisuus on säilytettävä. Varsinkin julkisten palvelujen alalla hätäpalvelujen toteuttaminen on välttämätöntä, mitä ammattiliitot myös kunnioittavat. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että työntekijöiden oikeudet voitaisiin jättää huomiotta.

Nykyinen tilanne osoittaa jälleen kerran, kuinka vaihtelevia ajat ovat työntekijöiden ja ammattiliittojen kannalta. Kun otetaan huomioon poliittisten virtausten ja sosiaalisten jännitteiden asettamat haasteet, työntekijöiden oikeuksiin sitoutuminen on edelleen keskeistä reilujen ja kilpailukykyisten työolojen takaamisessa.