Sindikati pozivaju na promjenu kolektivnog pregovaranja: Osnabrück se zalaže za prava!

Sindikati pozivaju na promjenu kolektivnog pregovaranja: Osnabrück se zalaže za prava!

Konferencija sindikata članica DGB-a, koja je okupila 50 delegata, usredotočila se na važne teme i budući smjer u Osnabrücku i okolici. Pod vodstvom Nicole Verlage, generalne direktorice regije Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim, postavljeni su glavni prioriteti za naredne godine. Predsjednica upravnog odbora agencije za zapošljavanje Osnabrück, Tina Heliosch, također je sudjelovala na događaju u Haus Rahenkamp s pozdravnim govorom. Istaknula je ulogu sindikata kao nezaobilaznog partnera u području uvjeta na tržištu rada te istaknula važnost vještina.

Stefan Kurzel, član uprave DGB-a, pronašao je jasne riječi kad je osudio aktualna politička zbivanja. Prema njegovim riječima, prijetnju koju predstavljaju ekstremni desničarski pokreti ne treba podcijeniti. Snažno je upozorio na mogući negativan utjecaj ovih trendova na poštene uvjete rada i demokratska načela. Sudionici konferencije odlučili su se ujediniti oko zahtjeva za promjenom kolektivnog pregovaranja i oštro se boriti protiv napada na pravo na štrajk i 8-satno radno vrijeme.

Izbori i jedinstvo za prava radnika

Nils Bielkone izabran je za predsjednika gradske udruge, dok je Lars Völkel preuzeo kormilo okružne udruge. Obje su kandidatkinje u svojim govorima istaknule snažno zalaganje za prava radnih ljudi. Tim je odlučan biti glas zaposlenika i glasno zastupati njihove interese.

U tom kontekstu, važno je spomenuti da štrajkovi, posebno u područjima javnih usluga kao što su željeznice, vrtići i klinike, mogu imati dalekosežne učinke na širu javnost. Kako je naglašeno na web stranici DGB-a, radni ljudi često moraju pronaći rješenja kada objekti poput vrtića počnu štrajkati ili vlakovi prestanu prometovati. Takvi poremećaji doprinose potencijalnom ugrožavanju kritičnih zdravstvenih operacija. Politički glasovi stoga traže dulje otkazne rokove i obvezne arbitražne postupke, ali sindikati to vide kao ograničenje prava na štrajk, koje je zapisano u ustavu.

Pravni okvir za štrajk

Kao što platforma Haufe detaljno objašnjava, postoje strogi pravni zahtjevi za zakoniti štrajk. Štrajk mora biti organiziran od strane sindikata i ne smije kršiti zakonske obveze poput mirovnih obveza. Osim toga, mora težiti ciljevima koji se mogu regulirati kolektivnim ugovorima i mora se održati proporcionalnost. Posebno u području javnih službi bitna je implementacija hitnih službi, što poštuju i sindikati. No, to ne znači da se prava zaposlenika mogu zanemariti.

Aktualna situacija još jednom pokazuje koliko su promjenjiva vremena za zaposlenike i sindikate. S obzirom na izazove koje donose političke struje i društvene napetosti, predanost radničkim pravima i dalje je ključna za osiguranje poštenih i konkurentnih uvjeta rada.