A szakszervezetek a kollektív tárgyalások megváltoztatását szorgalmazzák: Osnabrück összefog a jogokért!

A szakszervezetek a kollektív tárgyalások megváltoztatását szorgalmazzák: Osnabrück összefog a jogokért!

A DGB tagszervezetek 50 küldöttet tömörítő konferenciája Osnabrückben és a környéken fontos témákról és jövőbeli irányvonalakról volt szó. Nicole Verlage, az Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim régió ügyvezető igazgatója vezetésével a következő évek központi prioritásait tűzték ki. Az osnabrücki munkaközvetítő iroda igazgatótanácsának elnöke, Tina Heliosch is részt vett a Haus Rahenkamp-i rendezvényen köszöntő beszéddel. Kiemelte a szakszervezetek nélkülözhetetlen partnerként betöltött szerepét a munkaerő-piaci feltételek terén, és kiemelte a készségek fontosságát.

Stefan Kurzel, a DGB igazgatósági tagja világos szavakat talált, amikor elítélte a jelenlegi politikai fejleményeket. Szerinte nem szabad alábecsülni a szélsőjobboldali mozgalmak jelentette veszélyt. Erőteljesen figyelmeztetett ezeknek a tendenciáknak a tisztességes munkakörülményekre és a demokratikus elvekre gyakorolt ​​lehetséges negatív hatásaira. A konferencia résztvevői úgy döntöttek, hogy összefognak a kollektív tárgyalások megváltoztatásának követelése mellett, és keményen fellépnek a sztrájkjog és a 8 órás munkaidő elleni támadások ellen.

Választások és egység a munkavállalói jogokért

A városi szövetség elnökévé Nils Bielkonet választották, míg a kerületi szövetség élét Lars Völkel vette át. Mindkét jelölt hangsúlyozta beszédében a dolgozó emberek jogai iránti határozott elkötelezettségét. A csapat eltökélt szándéka, hogy hangot adjon az alkalmazottaknak, és hangosan képviselje érdekeiket.

Ebben az összefüggésben fontos megemlíteni, hogy a sztrájkok, különösen a közszolgáltatások területén, mint például a vasút, a napköziotthonok és a rendelők, messzemenő hatással lehetnek a lakosságra. Amint azt a DGB honlapján hangsúlyozzák, a dolgozóknak gyakran megoldást kell találniuk, amikor az olyan létesítmények, mint a bölcsődék sztrájkolnak, vagy a vonatok leállnak. Az ilyen fennakadások hozzájárulnak ahhoz, hogy a kritikus egészségügyi műveletek veszélybe kerüljenek. A politikai hangok ezért hosszabb felmondási időket és kötelező választottbírósági eljárásokat szorgalmaznak, de a szakszervezetek ezt az alkotmányban rögzített sztrájkjog korlátozásának tekintik.

A sztrájkok jogi keretei

Amint azt a Haufe platform részletesen kifejti, a törvényes sztrájknak szigorú jogi előírásai vannak. A sztrájkot szakszervezetnek kell megszerveznie, és nem sérthet semmilyen jogi kötelezettséget, például békekötelezettséget. Emellett kollektív szerződésekkel szabályozható célokra kell törekednie, és meg kell őrizni az arányosságot. Különösen a közszolgáltatások területén elengedhetetlen a segélyszolgálatok megvalósítása, amit a szakszervezetek is tiszteletben tartanak. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a munkavállalók jogai elmaradhatnak.

A jelenlegi helyzet ismét jól mutatja, milyen változékony idők járnak a munkavállalók és a szakszervezetek számára. Tekintettel a politikai áramlatok és a társadalmi feszültségek jelentette kihívásokra, a munkavállalók jogai iránti elkötelezettség továbbra is központi szerepet játszik a tisztességes és versenyképes munkakörülmények biztosításában.