Sąjungos reikalauja tarifų pakeitimo: Osnabrückas kartu siekia teisių!

Sąjungos reikalauja tarifų pakeitimo: Osnabrückas kartu siekia teisių!

Osnabrück, Deutschland - DGB narių sąjungų konferencija, kurioje susibūrė 50 delegatų, sutelkė dėmesį į svarbias temas ir būsimą orientaciją Osnabrück ir apylinkėse. Vadovaujant Nicole Verlagen, Osnabrücko regiono generaliniam direktoriui - Emslandui - Grafschaft Bentheim, ateinantiems metams buvo nustatytas pagrindiniai prioritetai. Įdarbinimo agentūros Osnabrück, Tina Heliosch, vadovybės pirmininkė taip pat dalyvavo renginyje Rahenkamp namuose su sveikinimu. Tai pabrėžė sąjungų, kaip nepakeičiamo partnerio, vaidmenį darbo rinkos sąlygose ir pabrėžia kvalifikacijos svarbą.

Stefanas Kurzelis, DGB valdybos narys, rado aiškius žodžius, kai smerkė dabartinius politinius pokyčius. Anot jo, grėsmę neturėtų nuvertinti ypač teisingos srovės. Jis skubiai perspėjo apie galimą neigiamą šių tendencijų poveikį sąžiningoms darbo sąlygoms ir demokratiniams principams. Konferencijos dalyviai nusprendė atsisakyti tarifo posūkio poreikio ir sunkiai elgtis prieš išpuolius į teisę streikuoti ir 8 valandas.

rinkimai ir susitarimas už darbuotojų teises

Nilsas Bielkonas buvo išrinktas miesto asociacijos pirmininku, o Larsas Völkelis perima vairą rajono asociacijoje. Savo kalbose abu kandidatai pabrėžė savo tvirtą įsipareigojimą dirbti dirbančių žmonių teises. Komanda yra pasiryžusi būti darbuotojų balsas ir garsiai atstovauti jų interesams.

Šiame kontekste svarbu paminėti, kad streikai, ypač tose bendrojo intereso srityse, tokiose kaip geležinkelis, dienos priežiūros centrai ir klinikos, gali turėti tolimą poveikį plačiajai visuomenei. Kaip pabrėžiama DGB pusėje, dirbantys žmonės dažnai turi rasti sprendimus, kai tokios patalpos kaip dienos priežiūros centrai streikuoja ar moko savo verslą. Tokie sutrikimai prisideda prie to, kad svarbios operacijos sveikatos priežiūros sistemoje gali kilti pavojus. Taigi politiniams balsams reikia ilgesnių pranešimų laikotarpių ir privalomų arbitražo procesų, tačiau profesinės sąjungos tai mato apribojant ryškias teises, kurios yra įtvirtintos pagrindiniame įstatyme.

Teisinė streikų sistema

Kaip išsamiai paaiškina Haufe platforma, yra griežtų teisinių reikalavimų teisėtam streikui. Streiką turi organizuoti sąjunga ir jis neturi nutraukti teisinių įsipareigojimų, tokių kaip taikos įsipareigojimai. Be to, jis turi siekti tikslų, kuriuos galima reguliuoti, ir proporcingumą reikia išsaugoti. Ypač būtina įgyvendinti skubios pagalbos tarnybas, kurias taip pat gerbia sąjungos. Tačiau tai nereiškia, kad darbuotojų teisės gali patekti į kelią.

Dabartinė padėtis dar kartą parodo, koks keičiamas darbuotojų ir sąjungų laikai. Atsižvelgiant į politinių srovių iššūkius ir socialinę įtampą, įsipareigojimas darbuotojų teisėms išlieka svarbiausias siekiant užtikrinti sąžiningas ir konkurencingas darbo sąlygas.