Sindicatele fac apel la o schimbare a negocierilor colective: Osnabrück susține drepturi!

Sindicatele fac apel la o schimbare a negocierilor colective: Osnabrück susține drepturi!

Conferința sindicatelor membre DGB, care a reunit 50 de delegați, sa concentrat pe subiecte importante și direcția viitoare în Osnabrück și în împrejurimi. Sub conducerea lui Nicole Verlage, director general al regiunii Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim, prioritățile centrale au fost stabilite pentru următorii ani. Președintele consiliului de conducere al agenției de ocupare a forței de muncă Osnabrück, Tina Heliosch, a participat și ea la evenimentul din Haus Rahenkamp cu un discurs de bun venit. Ea a subliniat rolul sindicatelor ca parteneri indispensabili în domeniul condițiilor de pe piața muncii și a subliniat importanța competențelor.

Stefan Kurzel, membru al consiliului de administrație al DGB, a găsit cuvinte clare când a denunțat evoluțiile politice actuale. Potrivit acestuia, amenințarea reprezentată de mișcările de extremă dreaptă nu trebuie subestimată. El a avertizat ferm cu privire la posibilul impact negativ al acestor tendințe asupra condițiilor echitabile de muncă și a principiilor democratice. Participanții la conferință au decis să se unească în spatele cererii de schimbare a negocierilor colective și să ia măsuri dure împotriva atacurilor împotriva dreptului la grevă și a zilei de 8 ore.

Alegeri și unitate pentru drepturile muncitorilor

Nils Bielkone a fost ales președinte al asociației orașului, în timp ce Lars Völkel a preluat conducerea asociației raionale. Ambii candidați și-au subliniat angajamentul puternic față de drepturile muncitorilor în discursurile lor. Echipa este hotărâtă să fie o voce pentru angajați și să le reprezinte cu voce tare interesele.

În acest context, este important de menționat că grevele, în special în domeniile serviciilor publice precum căile ferate, creșele și clinicile, pot avea efecte de amploare asupra publicului larg. După cum se subliniază pe site-ul web al DGB, oamenii care lucrează trebuie adesea să găsească soluții atunci când unități precum grădinițele intră în grevă sau trenurile încetează să funcționeze. Astfel de întreruperi contribuie la potențialul ca operațiunile critice de asistență medicală să fie puse în pericol. Vocile politice cer, prin urmare, perioade mai lungi de preaviz și proceduri de arbitraj obligatorii, dar sindicatele văd acest lucru ca pe o restricție a dreptului la grevă, care este consacrat în constituție.

Cadrul legal pentru greve

După cum explică în detaliu platforma Haufe, există cerințe legale stricte pentru o grevă legală. Greva trebuie organizată de un sindicat și nu trebuie să încalce obligațiile legale, cum ar fi obligațiile de pace. În plus, trebuie să vizeze obiective care pot fi reglementate prin contracte colective și trebuie menținută proporționalitatea. În special în domeniul serviciilor publice, implementarea serviciilor de urgență este esențială, pe care și sindicatele le respectă. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că drepturile angajaților pot fi lăsate în urmă.

Situația actuală ilustrează încă o dată cât de schimbătoare sunt vremurile pentru angajați și sindicate. Având în vedere provocările generate de curentele politice și tensiunile sociale, angajamentul față de drepturile lucrătorilor rămâne esențial pentru asigurarea unor condiții de muncă echitabile și competitive.