comvaHRo: Przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi zaczyna się tutaj!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Dowiedz się wszystkiego o innowacyjnym rozwiązaniu HR-as-a-Service firmy comvaHRo GmbH i jego koncentracji na nowoczesnych procesach HR.

Erfahren Sie alles über die innovative HR-as-a-Service-Lösung von comvaHRo GmbH und deren Fokus auf moderne Personalprozesse.
Dowiedz się wszystkiego o innowacyjnym rozwiązaniu HR-as-a-Service firmy comvaHRo GmbH i jego koncentracji na nowoczesnych procesach HR.

comvaHRo: Przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi zaczyna się tutaj!

W stale zmieniającym się świecie zarządzania zasobami ludzkimi jest kilka firm, które szczególnie się wyróżniają: comvaHRo GmbH pozyskała teraz Alpha VCX Invest AG jako nowego inwestora w celu dalszego poszerzania swojego portfolio w obszarze outsourcingu oprogramowania HR i płac w regionie DACH. Głośny pressebox.de comvaHRo oferuje innowacyjne rozwiązania w modelu HR-as-a-Service i wyrobiła sobie markę wśród dużych firm zatrudniających do 45 000 pracowników.

Firma opiera się na przyjaznym dla użytkownika oprogramowaniu dostarczanym w formie oprogramowania jako usługi (SaaS). Na szczególną uwagę zasługują funkcje związane z rozliczaniem płac, ewidencją czasu pracy i zarządzaniem kandydatami, które są kompleksowo osadzone w zintegrowanym systemie.

Kompleksowa obsługa pracodawców

Usługi comvaHRo skupiają się na cyfrowej teczce personalnej, która umożliwia firmom centralne zarządzanie wszystkimi istotnymi informacjami o swoich pracownikach. To nie tylko sprzyja efektywności działu HR, ale także zapewnia sprawny dostęp do ważnych dokumentów, takich jak umowy o pracę i referencje. Zalety cyfrowej teczki osobowej są oczywiste: oszczędza zasoby, umożliwia mobilny dostęp i gwarantuje ochronę danych zgodnie z RODO. Jak haufe.de podkreśla, że ​​dzięki plikom cyfrowym firmy mogą nie tylko zaoszczędzić koszty, ale także znacznie ułatwić zarządzanie danymi.

Kolejnym atutem jest współczesna rejestracja czasu, realizowana różnymi metodami, takimi jak portale internetowe, aplikacje, a nawet procedury biometryczne. Dodatkowo moduł płacowy obsługuje również złożone układy zbiorowe, co jest szczególnie korzystne dla firm o różnych regulacjach.

Pozycja rynkowa i perspektywy na przyszłość

comvaHRo GmbH jest zdeterminowana w dalszym umacnianiu swojej pozycji rynkowej jako dostawcy całościowych rozwiązań HR. Oprogramowanie jest hostowane w „chmurze prywatnej”, co nie tylko zwiększa bezpieczeństwo danych, ale także minimalizuje nakład pracy działów IT firmy. Obsługiwani są klienci z różnych branż, co podkreśla elastyczność i możliwości adaptacji oprogramowania.

W obliczu konkurencji cyfrowe akta osobowe są obecnie niezbędnym narzędziem nowoczesnych firm. Na platformach takich jak omr.com Możesz znaleźć listy najlepszych dostawców na rynku, a w rankingach obok comvaHRo reprezentowane są takie firmy jak Personio, Haufe i kiwiHR. Pokazuje to, że zapotrzebowanie na rozwiązania cyfrowe w obszarze HR pozostaje duże.

Zainteresowanym firmom comvaHRo oferuje kompleksowe doradztwo oraz ciągłe wsparcie i strategiczny rozwój procesów HR. Osoba kontaktowa w celu uzyskania dalszych informacji to Aljona Morgenthum, menedżer ds. marketingu w comvaHRo GmbH.