صدمة لمؤيدي Macron: Ex-MP Avia المدانين بالبلطجة!
صدمة لمؤيدي Macron: Ex-MP Avia المدانين بالبلطجة!
في إجراء استئناف مثير ، أكدت محكمة باريس إدانة Lætitia Avia ، النائب السابق لحزب Macronistic La République En Marche (LRM). قدمت أفيا اعتراضًا على الحكم من المقام الأول ، ولكن في 4 يوليو 2025 ، قررت المحكمة أن عقوبة السجن لمدة ستة أشهر تم الاحتفاظ بها تحت المراقبة وسنتين من الاستحالة. ويستند ذلك إلى مزاعم الإساءة النفسية مقارنة بأربعة من مساعديهم البرلمانية السابقين ، مثل [LeDauphine.com] (https://www.ledaupphine.com/faits-dvers-justice/207/04/harcleement-moral-le-de-ex-deputee-veae-تشمل الادعاءات ضد أفيا ، التي كانت واحدة من مؤيدي إيمانويل ماكرون البارزين في وقت فترة ولايتها ، اتهامات شديدة مثل إهانة ومضايقة موظفيهم. تتحدث التقارير عن التصريحات الجنسية والمثليين جنسياً بالإضافة إلى تعاملات مسيئة مع قوتها. في مايو 2020 ، جاء خمسة موظفين سابقين إلى الجمهور وجعلوا الادعاءات علنية في مقال عن MediaPart. أدى ذلك إلى تحقيق أدى أخيرًا إلى عملية المحكمة.
العملية ونتائجها
في الإجراء الذي امتد على مدى عدة أشهر ، تم سماع سبعة مساعدين سابقين أبلغوا عن "عنف شفهي" و "عدوانية" من جانب Avia. وجدت المحكمة أنه لم يكن هناك أي سوء معاملة منهجية ، ولكن تم تقييم الأفعال بشكل فردي. ومع ذلك ، تم تحديد "تخفيض قيمة" و "تدهور في ظروف العمل" ، والذي كان يعتبر سوء المعاملة النفسية ، كيف [lemonde.fr] (https://www.lemonde.fr/societe/article/2023/05/laetitia-avia-ancienne-deputee-cond تمت إضافة EE-A-SIX-MOIS-DE-PRISON-AAVEC-SUSX-AND-INGIBILITE-POUR-MORAL_6180681_3224.HTML).
بالإضافة إلى الجملة المعلقة ، حُكم على أفيا بالسداد المدفوعات البالغة 2000 يورو لكل من الأشخاص المعنيين ويجب عليهم تعويض تكاليفهم الإجرائية. على الرغم من أن المدعي العام قد طلب عقوبة أكثر صعوبة ، إلا أن المحكمة توصلت إلى استنتاج مفاده أن الأفعال كانت صعبة بشكل خاص خلال فترة ولايتها كممثل منتخب.ردود الفعل على الحكم
بعد الحكم ، أعلن محامي أفيا أنه يريد الذهاب للاستئناف. وعلق بثقة على نتائج الإجراء. من ناحية أخرى ، أكد المحامي أحد المدعين المدنيين على أن شدة مزاعم الإدانة كانت مفيدة إلى حد ما. رفضت أفيا نفسها بشدة جميع الادعاءات وتحدثت عن "الاتهامات الخاطئة" و "التلاعب" من قبل مساعديهم السابقين.
العنف النفسي في العمل ، كما هو مضاء في هذه الحالة ، هو مشكلة واسعة الانتشار التي أصبحت أيضًا أكثر أهمية في بيئة العمل الأخرى. تُظهر موجة التقارير المتعلقة بالبلطجة والإساءة اللفظية أنه ليس فقط العنف البدني ، ولكن أيضًا الإجهاد النفسي ، غالبًا ما يظل غير مكتشف. أظهر مسح DGUV أن 32 ٪ من موظفي الرعاية الصحية والخدمة العامة أبلغوا عن إهانات وإهانات. لا تعتبر الانتهاكات مأساة فردية فحسب ، بل لها أيضًا تأثير سلبي على إنتاجية الموظفين ورفاههم ، مثل for Form-Verlag.com توضح بالتفصيل.
قد تكون قضية Avia نقطة تحول للمناقشة حول العنف في مكان العمل. أصحاب العمل ملزمون قانونًا لضمان بيئة غير تمييزية واتخاذ تدابير وقائية لتجنب أعمال العنف ، سواء كانت طبيعة جسدية أو نفسية. يمكن أن تسهم المظالم التي ظهرت من خلال هذه القضية في حقيقة أن هذا الجانب المهم من سياسة السلامة المهنية يأتي إلى جدول الأعمال وأن مبادئ الوقاية من العنف ستتبع بشكل أكثر صرامة في المستقبل.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Peine, Frankreich |
| Quellen | |