Σοκ για τους υποστηρικτές του Μακρόν: Καταδικάστηκε η πρώην βουλευτής Avia για εκφοβισμό!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Η Lætitia Avia, πρώην βουλευτής, χάνει την έφεση κατά της καταδίκης για ηθική παρενόχληση πρώην εργαζομένων.

Lætitia Avia, ehemalige Abgeordnete, verliert Berufung gegen Verurteilung wegen moralischen Harassments von Ex-Mitarbeitern.
Η Lætitia Avia, πρώην βουλευτής, χάνει την έφεση κατά της καταδίκης για ηθική παρενόχληση πρώην εργαζομένων.

Σοκ για τους υποστηρικτές του Μακρόν: Καταδικάστηκε η πρώην βουλευτής Avia για εκφοβισμό!

Σε μια συγκλονιστική έφεση, το δικαστήριο του Παρισιού επικύρωσε την καταδίκη της Lætitia Avia, πρώην βουλευτή του μακρονιστικού κόμματος La République en marche (LRM). Η Avia είχε ασκήσει έφεση κατά της πρωτόδικης ετυμηγορίας, αλλά το δικαστήριο αποφάσισε στις 4 Ιουλίου 2025 ότι παρέμενε η ποινή των έξι μηνών φυλάκισης με αναστολή και δύο ετών ακαταλληλότητας. Αυτό βασίζεται σε καταγγελίες για ψυχολογική κακοποίηση από το 2020 εναντίον τεσσάρων πρώην κοινοβουλευτικών βοηθών της, όπως π.χ. ledauphine.com.

Οι κατηγορίες κατά της Avia, η οποία ήταν ένας από τους εξέχοντες υποστηρικτές του Εμανουέλ Μακρόν την εποχή της προεδρίας της, περιλαμβάνουν σοβαρές κατηγορίες όπως εξευτελισμό και παρενόχληση των υπαλλήλων της. Δημοσιεύματα κάνουν λόγο για σεξιστικά και ομοφοβικά σχόλια καθώς και για κατάχρηση της εξουσίας τους. Τον Μάιο του 2020, πέντε πρώην υπάλληλοι δημοσιοποίησαν και δημοσιοποίησαν τους ισχυρισμούς σε ένα άρθρο στο Mediapart. Αυτό οδήγησε σε έρευνα που τελικά κατέληξε σε μήνυση.

Η διαδικασία και το αποτέλεσμά της

Στη δίκη, η οποία διήρκεσε αρκετούς μήνες, ακούστηκαν επτά πρώην βοηθοί που ανέφεραν «λεκτική βία» και «επιθετικότητα» από την πλευρά της Avia. Το δικαστήριο διαπίστωσε ότι δεν υπήρξε συστηματική κατάχρηση, αλλά ότι οι πράξεις αξιολογήθηκαν μεμονωμένα. Ωστόσο, σημειώθηκε «υποτίμηση» και «επιδείνωση των συνθηκών εργασίας», η οποία θεωρήθηκε ως ψυχολογική κακοποίηση [lemonde.fr](https://www.lemonde.fr/societe/article/2023/07/05/laetitia-avia-ancienne-deputee-lrm-condamn ee-a-six-mois-de-prison-avec-sursis-et-deux-ans-d-ineligibilite-pour-harcelement-moral_6180681_3224.html) προστέθηκε.

Εκτός από την αναστολή, η Avia διατάχθηκε να καταβάλει αποζημίωση 2.000 ευρώ σε καθένα από τα θιγόμενα άτομα και πρέπει να αποζημιώσει τα δικαστικά τους έξοδα. Αν και ο εισαγγελέας είχε ζητήσει αυστηρότερη ποινή, το δικαστήριο κατέληξε στο συμπέρασμα ότι τα εγκλήματα ήταν ιδιαίτερα σοβαρά κατά τη διάρκεια της θητείας της ως εκλεγμένης αντιπροσώπου.

Οι αντιδράσεις στην ετυμηγορία

Μετά την ανακοίνωση της ετυμηγορίας, ο δικηγόρος της Avia ανακοίνωσε ότι θα ασκήσει έφεση. Εξέφρασε εμπιστοσύνη για την έκβαση της διαδικασίας. Από την άλλη, ο δικηγόρος ενός εκ των εναγόντων τόνισε ότι η σοβαρότητα των καταγγελιών συντελούσε περισσότερο σε καταδίκη. Η ίδια η Avia αρνήθηκε κατηγορηματικά όλες τις κατηγορίες και έκανε λόγο για «ψευδείς κατηγορίες» και «χειραγώγηση» από τους πρώην βοηθούς της.

Η ψυχολογική βία στο χώρο εργασίας, όπως τονίζεται σε αυτή την περίπτωση, είναι ένα διαδεδομένο πρόβλημα που γίνεται ολοένα και πιο σημαντικό σε άλλα εργασιακά περιβάλλοντα. Το κύμα αναφορών για εκφοβισμό και λεκτική κακοποίηση δείχνει ότι όχι μόνο η σωματική βία, αλλά και το ψυχολογικό στρες συχνά δεν αναγνωρίζεται. Μια έρευνα της DGUV έδειξε ότι το 32% των υπαλλήλων υγειονομικής περίθαλψης και δημόσιων υπηρεσιών ανέφεραν προσβολές και προσβολές. Οι επιθέσεις δεν είναι μόνο μια ατομική τραγωδία, αλλά έχουν επίσης αρνητικό αντίκτυπο στην παραγωγικότητα και την ευημερία των εργαζομένων, όπως εξηγεί λεπτομερώς το forum-verlag.com.

Η υπόθεση της Avia θα μπορούσε ενδεχομένως να αποτελέσει ακόμη και ένα σημείο καμπής για τη συζήτηση σχετικά με τη βία στο χώρο εργασίας. Οι εργοδότες είναι νομικά υποχρεωμένοι να διασφαλίζουν ένα περιβάλλον χωρίς διακρίσεις και να λαμβάνουν προληπτικά μέτρα για την αποφυγή πράξεων βίας, σωματικής ή ψυχολογικής. Τα παράπονα που έφερε στο φως αυτή η υπόθεση θα μπορούσαν να βοηθήσουν να τεθεί στην ημερήσια διάταξη αυτή η σημαντική πτυχή της πολιτικής για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία και ότι οι αρχές της πρόληψης της βίας θα επιδιωχθούν ακόμη πιο αυστηρά στο μέλλον.