Conmoción para los partidarios de Macron: ¡el ex diputado Avia condenado por acoso!

Conmoción para los partidarios de Macron: ¡el ex diputado Avia condenado por acoso!

En una apelación sensacionalista, el tribunal de París confirmó la condena de Lætitia Avia, exdiputada del partido macronista La République en Marche (LRM). Avia había recurrido el veredicto de primera instancia, pero el tribunal decidió el 4 de julio de 2025 que se mantenía la pena de seis meses de prisión en libertad condicional y dos años de inhabilitación. Esto se basa en acusaciones de abuso psicológico formuladas desde 2020 contra cuatro de sus ex asistentes parlamentarios, como informó ledauphine.com.

Las acusaciones contra Avia, que fue uno de los partidarios destacados de Emmanuel Macron durante su presidencia, incluyen acusaciones graves como humillación y acoso a sus empleados. Los informes hablan de comentarios sexistas y homofóbicos, así como de abuso de poder. En mayo de 2020, cinco exempleados hicieron públicas las acusaciones en un artículo en Mediapart. Esto dio lugar a una investigación que finalmente desembocó en una demanda.

El proceso y su resultado.

En el juicio, que duró varios meses, siete ex asistentes denunciaron "violencia verbal" y "agresividad" por parte de Avia. El tribunal consideró que no hubo abuso sistemático, sino que los actos fueron evaluados individualmente. Sin embargo, se constató una “devaluación” y un “deterioro de las condiciones laborales”, lo que se consideró abuso psicológico. lemonde.fr añadido.

Además de la pena suspendida, Avia fue condenada a pagar una indemnización de 2.000 euros a cada una de las personas afectadas y a reembolsar sus costas judiciales. Aunque el fiscal había pedido una pena más severa, el tribunal concluyó que los delitos fueron especialmente graves durante su mandato como representante electa.

Las reacciones al veredicto

Tras conocerse el veredicto, el abogado de Avia anunció que apelaría. Expresó confianza en el resultado del proceso. Por otro lado, el abogado de uno de los demandantes destacó que la gravedad de las acusaciones conducía más a una condena. La propia Avia negó con vehemencia todas las acusaciones y habló de "acusaciones falsas" y "manipulación" por parte de sus antiguos asistentes.

La violencia psicológica en el lugar de trabajo, como se destaca en este caso, es un problema generalizado que está adquiriendo cada vez más importancia en otros entornos laborales. La ola de informes sobre acoso y abuso verbal muestra que no sólo la violencia física, sino también el estrés psicológico a menudo pasan desapercibidos. Una encuesta de la DGUV mostró que el 32% de los empleados de la sanidad y de los servicios públicos denunciaron insultos e insultos. Las agresiones no son sólo una tragedia individual, sino que también tienen un impacto negativo en la productividad y el bienestar de los empleados, como explica detalladamente forum-verlag.com.

El caso Avia podría incluso representar un punto de inflexión en el debate sobre la violencia en el lugar de trabajo. Los empleadores están obligados legalmente a garantizar un entorno no discriminatorio y a tomar medidas preventivas para evitar actos de violencia, ya sea física o psicológica. Las quejas sacadas a la luz por este caso podrían ayudar a poner este importante aspecto de la política de seguridad y salud en el trabajo en la agenda y que los principios de prevención de la violencia se apliquen aún más estrictamente en el futuro.