Choque para los seguidores de Macron: ¡ex-MP Avia condenado por el acoso escolar!
Choque para los seguidores de Macron: ¡ex-MP Avia condenado por el acoso escolar!
En un procedimiento de apelación sensacional, el Tribunal de París confirmó la condena de Lætitia Avia, ex diputada del partido macronista La République en Marche (LRM). Avia había presentado una objeción a la sentencia de primera instancia, pero el 4 de julio de 2025, el tribunal decidió que la sentencia de seis meses de prisión se mantuvo en libertad condicional y dos años de imposibilidad. Esto se basa en las acusaciones de abuso psicológico en comparación con cuatro de sus antiguos asistentes parlamentarios, como ledauphine.com.Las acusaciones contra Avia, que fue uno de los prominentes partidarios de Emmanuel Macron en el momento de su mandato, incluyen acusaciones graves como humillación y acosar a sus empleados. Los informes hablan de declaraciones sexistas y homofóbicas, así como de tratos abusivos con su poder. En mayo de 2020, cinco ex empleados llegaron al público e hicieron público las acusaciones en un artículo sobre MediaPart. Esto condujo a una investigación que finalmente resultó en un proceso judicial.
El proceso y su resultado
En el procedimiento que se extendió durante varios meses, se escucharon siete ex asistentes que informaron 'violencia verbal' y 'agresividad' por parte de Avia. El tribunal determinó que no había abuso sistemático, pero los hechos fueron evaluados individualmente. Sin embargo, se determinaron una 'devaluación' y 'deterioro en las condiciones de trabajo', lo que se consideró abuso psicológico, cómo [lemonde.fr] (https://www.lemonde.fr/societe/article/2023/05/laetitia-avia-ancienne-deputee-lrm-condamn EE-A-SIX-MOIS-DE-PRISON-AVEC-SUSX-ANS-D-INIGIBILITE-POUR-Moral_6180681_3224.html) agregado.
Además de la sentencia suspendida, Avia fue sentenciado a pagar pagos de 2,000 euros a cada una de las personas en cuestión y debe reembolsar sus costos de procedimiento. Aunque el fiscal había pedido un castigo más difícil, el Tribunal llegó a la conclusión de que los actos fueron particularmente difíciles durante su mandato como representante elegido.Las reacciones al juicio
Después del veredicto, el abogado de Avia anunció que quería ir a apelar. Comentó con confianza el resultado del procedimiento. Por otro lado, el abogado enfatizó a uno de los demandantes civiles de que la gravedad de las acusaciones de una condena era bastante beneficiosa. Avia misma rechazó con vehemencia todas las acusaciones y habló de 'falsas acusaciones' y 'manipulación' por parte de sus antiguos asistentes.
La violencia psicológica en el trabajo, como se ilumina en este caso, es un problema generalizado que también se está volviendo más importante en otro entorno laboral. La ola de informes sobre el acoso escolar y el abuso verbal muestra que no solo la violencia física, sino también el estrés psicológico, a menudo permanece sin ser detectado. Una encuesta DGUV mostró que el 32 % de los empleados de atención médica y servicio público informaron insultos e insultos. Los abusos no son solo una tragedia individual, sino que también tienen un impacto negativo en la productividad y el bienestar de los empleados, como para foro-verlag.com explica en detalle.
El caso de Avia posiblemente podría ser un punto de inflexión para la discusión sobre la violencia en el lugar de trabajo. Los empleadores están legalmente obligados a garantizar un entorno no discriminatorio y tomar medidas preventivas para evitar actos de violencia, ya sea naturaleza física o psicológica. Las quejas que salieron a la luz a través de este caso podrían contribuir al hecho de que este importante aspecto de la política de seguridad ocupacional llega a la agenda y que los principios para la prevención de la violencia se seguirán aún más estrictamente en el futuro.
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| Ort | Peine, Frankreich |
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