Sjokk for Macron-tilhengere: Eks-MP Avia dømt for mobbing!

Sjokk for Macron-tilhengere: Eks-MP Avia dømt for mobbing!

I en oppsiktsvekkende anke har domstolen i Paris stadfestet domfellelsen av Lætitia Avia, en tidligere parlamentsmedlem fra det makronistiske partiet La République en marche (LRM). Avia hadde anket førsteinstansdommen, men retten bestemte 4. juli 2025 at straffen på seks måneders fengsel på betinget fengsel og to års utelukkelse gjenstår. Dette er basert på påstander om psykiske overgrep fremsatt siden 2020 mot fire av hennes tidligere parlamentariske assistenter, som f.eks. ledauphine.com rapportert.

Anklagene mot Avia, som var en av Emmanuel Macrons fremtredende støttespillere på tidspunktet for hennes presidentperiode, inkluderer alvorlige anklager som å ydmyke og trakassere hennes ansatte. Rapporter snakker om sexistiske og homofobiske kommentarer samt misbruk av makten deres. I mai 2020 gikk fem tidligere ansatte offentlig ut og offentliggjorde påstandene i en artikkel på Mediapart. Dette førte til en etterforskning som til slutt resulterte i en rettssak.

Prosessen og dens resultat

Rettssaken, som strakte seg over flere måneder, hørte fra syv tidligere assistenter som rapporterte om "verbal vold" og "aggressivitet" fra Avias side. Retten fant at det ikke forelå systematiske overgrep, men at handlingene ble vurdert individuelt. Likevel ble det notert en "devaluering" og "forringelse av arbeidsforholdene", som ble sett på som psykisk mishandling [lemonde.fr](https://www.lemonde.fr/societe/article/2023/07/05/laetitia-avia-ancienne-deputee-lrm-condamn ee-a-six-mois-de-prison-avec-sursis-et-deux-ans-d-ineligibilite-pour-harcelement-moral_6180681_3224.html) lagt til.

I tillegg til den betingede dommen ble Avia dømt til å betale en erstatning på 2000 euro til hver av de berørte og må dekke saksomkostningene deres. Selv om aktor hadde tatt til orde for en strengere straff, konkluderte retten med at forbrytelsene var spesielt alvorlige i hennes periode som folkevalgt.

Reaksjonene på dommen

Etter at dommen ble forkynt, varslet Avias advokat at han ville anke. Han uttrykte tillit til utfallet av saken. Advokaten til en av saksøkerne la derimot vekt på at alvoret i påstandene var mer egnet til domfellelse. Avia selv benektet på det sterkeste alle påstander og snakket om "falske anklager" og "manipulasjon" fra hennes tidligere assistenter.

Psykisk vold på arbeidsplassen, som fremhevet i denne saken, er et utbredt problem som blir stadig viktigere i andre arbeidsmiljøer. Bølgen av rapporter om mobbing og verbale overgrep viser at ikke bare fysisk vold, men også psykisk stress ofte blir ukjent. En DGUV-undersøkelse viste at 32 % av ansatte i helsevesenet og offentlige tjenester rapporterte fornærmelser og fornærmelser. Overgrep er ikke bare en individuell tragedie, men har også en negativ innvirkning på de ansattes produktivitet og velvære, som forum-verlag.com forklarer i detalj.

Avia-saken kan potensielt til og med representere et vendepunkt for diskusjonen om vold på arbeidsplassen. Arbeidsgivere er juridisk forpliktet til å sikre et ikke-diskriminerende miljø og å iverksette forebyggende tiltak for å unngå voldshandlinger, enten det er fysisk eller psykisk. Klagene som denne saken har ført frem i lyset, kan bidra til å sette dette viktige aspektet av arbeidshelse- og sikkerhetspolitikken på dagsordenen og at prinsippene om voldsforebygging vil bli fulgt enda strengere i fremtiden.