Dôchodková reforma v Dolnom Sasku: Strach a nádej v koaličnom spore!

Dôchodková reforma v Dolnom Sasku: Strach a nádej v koaličnom spore!

Dôchodky sú v súčasnosti horúcou témou, ktorá trápi mnohých občanov, najmä tu v Dolnom Sasku. 27. novembra sa čierno-červená koalícia stretla v kancelárii kancelára, aby prediskutovala dôležité otázky dôchodkovej politiky. Nálada bola napätá, keďže v koalícii hrozil konflikt ohľadom návrhu zákona o stabilizácii dôchodkov. Mladá skupina únijnej frakcie vyjadrila obavy a pohrozila, že zablokuje návrh zákona, ak sa úroveň dôchodku na úrovni 48 % zafixuje po roku 2031. Takéto určenie by mohlo do roku 2040 viesť k dodatočným nákladom vo výške približne 120 miliárd eur, ktoré by museli znášať predovšetkým mladšie generácie. Tento vývoj zvyšuje neistotu a strach medzi obyvateľstvom, čo sa čoraz viac odráža v správach, ako uvádza news38.de.

Čo to však v skutočnosti znamená pre občanov? Starší ľudia čoraz častejšie hlásia, že z finančných dôvodov musia pokračovať v práci. Mladší ľudia, ako napríklad študenti, sú sužovaní očakávaním, že budú musieť pracovať dlhšie, aby si mohli zabezpečiť svoje súkromné ​​dôchodkové zabezpečenie. Tieto obavy sú vypočuté, pretože počet prispievateľov v pomere k poberateľom dôchodkov sa dramaticky posúva. V roku 1957 pripadalo na každých 100 dôchodcov 373 prispievateľov, pričom tento počet už klesol na 220 v roku 2023 a odhaduje sa len na 174 v roku 2045, podľa prognóz z zdf.de.

Kancelár Merz je na ceste k reforme

Kancelár Friedrich Merz oznámil, že bude iniciovať komplexné reformy dôchodkového systému. Zdôrazňuje, že neexistujú „žiadne prekážky v myslení“ a že tento rok vznikne dôchodková komisia, ktorá vypracuje konkrétne reformné návrhy. Cieľom je okrem iného spojiť tri piliere dôchodkového zabezpečenia – zákonný dôchodok, podnikové a súkromné ​​zabezpečenie – na „zabezpečenie životnej úrovne“. Diskutuje sa podľa nej aj o možnom vyššom veku odchodu do dôchodku focus.de.

Odborníci vidia potrebu zásadnej reformy dôchodkového systému vzhľadom na demografické zmeny. Zahŕňa to aj zníženie prekážok pre predčasný odchod do dôchodku s cieľom odbremeniť dôchodkové fondy. Jedným z návrhov v tejto súvislosti je zaviesť „faktor dobiehania“ na stabilizáciu úrovní dôchodkov. Okrem toho by sa mala hľadať väčšia podpora súkromného dôchodkového zabezpečenia v malých a stredných podnikoch.

Konflikty a neistoty treba riešiť

Napätie vo vládnych frakciách ešte nie je úplne vyriešené. Únia Junge pohrozila zablokovaním dôchodkového balíka, ak dôchodok nebude v súlade s „prídržnou líniou“. To by udržalo dôchodok na úrovni 46 percent v roku 2040, pričom bez neho hrozí pokles na 45 percent. To všetko sa deje, kým diskusia o zásadných reformách a posilnení súkromného dôchodkového zabezpečenia napreduje.

Výzvy sú veľké a zložité: obavy staršej generácie a skepsa mladšej generácie jasne ukazujú, že sú naliehavo potrebné riešenia na zabezpečenie solídneho dôchodkového zabezpečenia pre každého. Kancelár Merz je optimistický a dúfa, že do leta 2026 môže byť predložený komplexný reformný balík, ktorý občanom poskytne dlhodobú bezpečnosť.