下萨克森州养老金改革：联盟争端中的恐惧与希望！

下萨克森州养老金改革：联盟争端中的恐惧与希望！

养老金目前是许多公民关注的热门话题，尤其是在下萨克森州。 11月27日，黑红联盟在总理府举行会议，讨论重要的养老金政策问题。由于联盟内部存在因稳定养老金水平的法案而发生冲突的风险，因此气氛紧张。联盟派的年轻群体表达了担忧，并威胁称，如果2031年之后将养老金水平固定在48%，他们将阻止该法案。这一决定可能会导致到2040年增加约1200亿欧元的成本，而这些成本将主要由年轻一代承担。这些事态发展增加了民众的不确定性和恐惧，这越来越多地反映在报道中，如 news38.de 报道。

但这对公民来说实际上意味着什么呢？越来越多的老年人表示，由于经济原因，他们必须继续工作。学生等年轻人因必须工作更长时间才能获得私人养老金的预期而受到困扰。人们之所以听到这些担忧，是因为缴费者与养老金领取者的数量正在发生巨大变化。 1957 年，每 100 名养老金领取者中有 373 名缴款人，而根据 zdf.de 的预测，这一数字到 2023 年已降至 220 人，到 2045 年估计仅为 174 人。

默茨总理走上改革之路

德国总理弗里德里希·梅尔茨宣布将启动养老金制度全面改革。他强调，“思维没有障碍”，今年将成立养老金委员会来制定具体的改革建议。除其他外，其目标是将养老金提供的三大支柱——法定养老金、公司养老金和私人养老金——结合在一起，以“确保生活水平”。据报道，可能的更高退休年龄也在讨论中focus.de。

专家认为，鉴于人口变化，有必要从根本上改革养老金制度。这还包括减少提前退休的抑制因素，以减轻养老基金的负担。在这种情况下，一个建议是引入“追赶因素”来稳定养老金水平。此外，应寻求对中小企业私人养老金提供的更大支持。

必须解决冲突和不确定性

政府派系内部的紧张局势尚未完全解决。荣格联盟威胁称，如果养老金不符合“保留线”，他们将阻止养老金计划。这将使养老金比例在 2040 年保持在 46%，而如果没有它，养老金比例就有可能下降至 45%。所有这一切都发生在关于根本性改革和加强私人养老金供给的讨论正在推进的同时。

挑战巨大而复杂：老一辈的恐惧和年轻一代的怀疑清楚地表明，迫切需要解决方案来确保为每个人提供稳定的退休保障。默茨总理持乐观态度，希望能在 2026 年夏季之前提出全面的改革方案，为公民提供长期安全保障。