صراع المفاوضة الجماعية في PowerCo: IG Metall تحذر من التصعيد!

صراع المفاوضة الجماعية في PowerCo: IG Metall تحذر من التصعيد!

تقترب مفاوضات المفاوضة الجماعية بين IG Metall وشركة PowerCo التابعة لشركة VW في سالزجيتر من نقطة حرجة. وبعد ثماني جولات من المحادثات، نفد صبر الاتحاد. ويظل الموضوع الرئيسي للمفاوضات هو الأمن الوظيفي، وهو ما لم تتجاهله شركة فولكس فاجن حتى الآن. كما ذكرت News38، ترى IG Metall أن الحصار المفروض على فولكس فاجن هو اختبار هائل لقدرة التحمل وتخشى تصعيد الصراع.

لا يمكن المبالغة في تقدير الأهمية الاستراتيجية لموقع سالزجيتر لإنتاج البطاريات واستراتيجية التنقل الإلكتروني لشركة فولكس فاجن. تنتقد ألينا روس، مفاوضة IG Metall، بشدة الموقف الحالي لشركة فولكس فاجن. لقد أوضح الاتحاد بالفعل أن جميع النقاط الرئيسية التي تم تطويرها حتى الآن ليست ذات صلة طالما لم يتم تقديم التزامات ملزمة لتأمين التوظيف. قال روس: "نحن نطالب بالسلامة لجميع موظفي PowerCo".

المطالب ووجهات النظر

كان طلب الرسوم الأصلي لشركة IG Metall سبعة بالمائة. ولكن بعد التطورات الأخيرة، أصبح ممثلو النقابات مرنين عندما يتعلق الأمر بالمال، طالما أن سلامة الموظفين مضمونة. يطالب رئيس مجلس العمل بيورن هارمنينج بالتزامات واضحة من شركة فولكس فاجن ويؤكد أن الموظفين هم العمود الفقري للشركة. قال روس: "علينا إنشاء هياكل مرنة: الإنتاج المحلي والمسؤولية والتوظيف"، في حين ترى شركة IG Metall أن المناصب أساسية للعقد المستقبلي.

هناك اتفاق على أن الحصار الذي تفرضه شركة فولكس فاجن يهدد المفاوضة الجماعية وثقة القوى العاملة. ولذلك يُنظر إلى شركة PowerCo باعتبارها لبنة أساسية في بناء المستقبل الصناعي في ألمانيا. وبالتالي فإن مستقبل القوى العاملة والشركة مرتبطان ارتباطًا وثيقًا.

إن الوضع في سوق العمل مهم أيضًا في المناقشات. يعد تأمين فرص العمل أمرًا ضروريًا، ليس فقط للموظفين المتحمسين في PowerCo، ولكن أيضًا لتحقيق الاستقرار في منطقة سالزجيتر بأكملها. وبينما لا تزال المفاوضات على المحك، من المأمول أن يتوصل الطرفان إلى اتفاق قريبا.

وفي نهاية المطاف، قد يكون التوصل إلى اتفاق رائداً ليس فقط بالنسبة لشركة PowerCo، بل أيضاً بالنسبة لاستراتيجية التنقل الإلكتروني بالكامل لشركة فولكس فاجن. وبوسعنا أيضاً أن نرى مدى حداثة الوضع في المفاوضات السابقة، حيث كانت العديد من الوظائف على المحك بالفعل. وهذا لا يضع الموظفين في مشكلة فحسب، بل يضع أيضًا الرؤية طويلة المدى لشركة السيارات.

هناك جانب مختلف من سوق العمل مناسب لكل من يعمل في مجال التمريض. يطلب مجلس التمريض في فلوريدا من حاملي تراخيصه تجديد التراخيص كل عامين من أجل البقاء في المهنة. المعلومات حول هذا متوفرة على الموقع الرسمي. من المهم أن تكون واضحًا بشأن المتطلبات لتجنب الصعوبات المالية والمهنية التي قد تنجم عن الإعداد غير الكافي لعملية الترخيص (مجلس التمريض في فلوريدا).

بالنسبة لمنطقة شمال ألمانيا، تظل التطورات في شركة PowerCo التابعة لشركة VW مثيرة وسنتابع المناقشات عن كثب. يواجه صناع القرار تحديًا كبيرًا سيؤثر على الشركة والقوى العاملة على المدى الطويل.