Konflikt kolektivního vyjednávání v PowerCo: IG Metall varuje před eskalací!

Konflikt kolektivního vyjednávání v PowerCo: IG Metall varuje před eskalací!

Kolektivní vyjednávání mezi IG Metall a dceřinou společností VW PowerCo v Salzgitteru se blíží ke kritickému bodu. Po osmi kolech jednání došla trpělivost odborů. Ústředním tématem vyjednávání zůstává jistota zaměstnání, na kterou VW zatím neslyší. Jak uvádí News38, IG Metall vidí blokádu Volkswagenu jako masivní test odolnosti a obává se eskalace konfliktu.

Strategický význam závodu v Salzgitteru pro výrobu baterií a strategii elektromobility Volkswagen nelze přeceňovat. Alina Roß, vyjednavač IG Metall, ostře kritizuje současný postoj VW. Odborový svaz již dal jasně najevo, že všechny dosud vypracované klíčové body jsou irelevantní, pokud nebudou přijaty žádné závazné závazky k zajištění zaměstnání. „Požadujeme bezpečnost pro všechny zaměstnance PowerCo,“ řekl Roß.

Požadavky a perspektivy

Původní požadavek na honorář IG Metall byl sedm procent. Ale po nejnovějším vývoji jsou zástupci odborů flexibilní, pokud jde o peníze, pokud je zaručena bezpečnost zaměstnanců. Předseda podnikové rady Björn Harmening požaduje od VW jasné závazky a zdůrazňuje, že zaměstnanci jsou páteří společnosti. „Musíme vytvořit odolné struktury: místní výrobu, odpovědnost a zaměstnanost,“ řekl Roß, zatímco IG Metall vidí pozice jako zásadní pro budoucí smlouvu.

Panuje shoda, že blokáda Volkswagenu ohrožuje kolektivní vyjednávání a důvěru zaměstnanců. PowerCo je proto vnímáno jako ústřední stavební kámen pro průmyslovou budoucnost Německa. Budoucnost pracovní síly a firmy jsou tedy úzce spjaty.

V diskuzích je důležitá i situace na trhu práce. Zajištění zaměstnání je zásadní nejen pro motivované zaměstnance společnosti PowerCo, ale také pro stabilitu v celém regionu Salzgitter. Zatímco jednání jsou stále ve skalách, je naděje, že obě strany brzy dosáhnou dohody.

V konečném důsledku by dohoda mohla být přelomová nejen pro PowerCo, ale i pro celou strategii elektromobility Volkswagenu. Jak je situace aktuální, je vidět i na předchozích jednáních, ve kterých už šlo o mnoho pracovních míst. Do problémů to nestaví jen zaměstnance, ale i dlouhodobou vizi automobilky.

Pro každého, kdo pracuje v ošetřovatelství, je relevantní jiný aspekt trhu práce. Florida Board of Nursing vyžaduje, aby držitelé licencí obnovovali licence každé dva roky, aby zůstali v profesi. Informace o tom jsou k dispozici na oficiálních stránkách. Je důležité mít jasno v požadavcích, abyste se vyhnuli finančním a profesním potížím, které by mohly vyplývat z nedostatečné přípravy na licenční proces (Florida Board of Nursing).

Pro region severního Německa zůstává vývoj v dceřiné společnosti VW PowerCo vzrušující a diskuse budeme pozorně sledovat. Osoby s rozhodovací pravomocí čelí velké výzvě, která v dlouhodobém horizontu ovlivní společnost i zaměstnance.