PowerCo:n työehtosopimusriita: IG Metall varoittaa kärjistymisestä!

PowerCo:n työehtosopimusriita: IG Metall varoittaa kärjistymisestä!

IG Metallin ja Salzgitterissa sijaitsevan VW-tytäryhtiön PowerCo:n väliset työehtosopimusneuvottelut lähestyvät kriittistä pistettä. Kahdeksan neuvottelukierroksen jälkeen liiton kärsivällisyys on lopussa. Neuvottelujen keskeinen aihe on edelleen työturvallisuus, jolle VW on toistaiseksi kuuroinut. Kuten News38 raportoi, IG Metall näkee Volkswagenin saarron massiivisena kestävyyden testinä ja pelkää konfliktin eskaloitumista.

Salzgitterin strategista merkitystä akkutuotannon ja Volkswagenin sähköisen liikkuvuuden strategialle ei voida yliarvioida. Alina Roß, IG Metallin neuvottelija, arvostelee jyrkästi VW:n nykyistä asennetta. Ammattiliitto on jo tehnyt selväksi, että kaikki tähän mennessä kehitetyt keskeiset kohdat ovat merkityksettömiä niin kauan kuin sitovia sitoumuksia työllisyyden turvaamiseksi ei tehdä. "Vaadimme turvallisuutta kaikille PowerCo:n työntekijöille", Roß sanoi.

Vaatimukset ja näkökulmat

IG Metallin alkuperäinen maksuvaatimus oli seitsemän prosenttia. Mutta viimeisimmän kehityksen jälkeen ammattiliittojen edustajat ovat joustavia raha-asioissa, kunhan työntekijöiden turvallisuus taataan. Yritysneuvoston puheenjohtaja Björn Harmening vaatii VW:ltä selkeitä sitoumuksia ja korostaa, että työntekijät ovat yrityksen selkäranka. "Meidän on luotava kestäviä rakenteita: paikallista tuotantoa, vastuuta ja työllisyyttä", Roß sanoi, kun taas IG Metall näkee asemat tulevan sopimuksen kannalta olennaisina.

On olemassa yksimielisyys siitä, että Volkswagenin saarto uhkaa työehtoneuvotteluja ja työvoiman luottamusta. PowerCo nähdään siksi keskeisenä rakennuspalikkana Saksan teollisuuden tulevaisuudelle. Työvoiman ja yrityksen tulevaisuus liittyvät siis läheisesti toisiinsa.

Myös työmarkkinatilanne on keskusteluissa tärkeä. Työllisyyden varmistaminen on välttämätöntä, ei vain PowerCo:n motivoituneille työntekijöille, vaan myös koko Salzgitterin alueen vakaudelle. Vaikka neuvottelut ovat vielä kivillä, molempien osapuolten toivotaan pääsevän pian sopimukseen.

Lopulta sopimus voisi olla uraauurtava paitsi PowerCo:lle myös Volkswagenin koko sähköisen liikkuvuuden strategialle. Tilanteen ajankohtaisuus näkyy myös aiemmissa neuvotteluissa, joissa monet työpaikat olivat jo vaakalaudalla. Tämä ei vain aseta vaikeuksiin työntekijöitä, vaan myös autoyhtiön pitkän aikavälin visiota.

Erilainen työmarkkinoiden näkökulma on olennainen kaikille hoitoalalla työskenteleville. Florida Board of Nursing vaatii luvanhaltijoidensa uusimaan lisenssit kahden vuoden välein, jotta he voivat jatkaa ammatissaan. Tietoja tästä on saatavilla virallisella verkkosivustolla. On tärkeää tehdä selväksi vaatimukset, jotta vältetään taloudelliset ja ammatilliset vaikeudet, jotka voivat johtua riittämättömästä valmistautumisesta lupaprosessiin (Florida Board of Nursing).

Pohjois-Saksan alueella kehitys VW:n tytäryhtiössä PowerCossa on edelleen jännittävää, ja seuraamme keskusteluja tiiviisti. Päättäjillä on edessään suuri haaste, joka vaikuttaa pitkällä aikavälillä sekä yritykseen että työvoimaan.