Kolektyvinių derybų konfliktas PowerCo: IG Metall perspėja apie eskalavimą!

Kolektyvinių derybų konfliktas PowerCo: IG Metall perspėja apie eskalavimą!

Kolektyvinės derybos tarp „IG Metall“ ir VW dukterinės įmonės „PowerCo“ Zalcgiteryje artėja prie kritinio taško. Po aštuonių derybų raundų sąjungos kantrybė išseko. Centrine derybų tema išlieka darbo saugumas, dėl kurio VW iki šiol neklausė. Kaip praneša News38, „IG Metall“ mano, kad „Volkswagen“ blokada yra didžiulis ištvermės išbandymas ir baiminasi, kad konfliktas paaštrės.

Strateginės Salzgitter aikštelės svarbos akumuliatorių gamybai ir „Volkswagen“ elektroninio mobilumo strategijai negalima pervertinti. Alina Roß, IG Metall derybininkė, aštriai kritikuoja dabartinę VW poziciją. Profesinė sąjunga jau aiškiai nurodė, kad visi pagrindiniai iki šiol išplėtoti punktai yra nesvarbūs tol, kol nepriimami privalomi įsipareigojimai užtikrinti užimtumą. „Reikalaujame visų PowerCo darbuotojų saugos“, – sakė Roß.

Reikalavimai ir perspektyvos

Pradinis „IG Metall“ mokesčių reikalavimas buvo septyni procentai. Tačiau po naujausių įvykių profesinių sąjungų atstovai yra lankstūs pinigų klausimais, jei tik garantuojamas darbuotojų saugumas. Darbo tarybos pirmininkas Björnas Harmeningas reikalauja iš VW aiškių įsipareigojimų ir pabrėžia, kad darbuotojai yra įmonės pagrindas. „Turime sukurti atsparias struktūras: vietinę gamybą, atsakomybę ir užimtumą“, – sakė Roß, o „IG Metall“ mano, kad šios pozicijos yra esminės būsimos sutarties sudarymui.

Sutariama, kad „Volkswagen“ blokada kelia grėsmę kolektyvinėms deryboms ir darbuotojų pasitikėjimui. Todėl PowerCo laikomas pagrindiniu Vokietijos pramonės ateities bloku. Todėl darbo jėgos ir įmonės ateitis yra glaudžiai susijusios.

Diskusijose svarbi ir situacija darbo rinkoje. Užtikrinti užimtumą labai svarbu ne tik motyvuotiems PowerCo darbuotojams, bet ir stabilumui visame Zalcgiterio regione. Kol derybos tebėra ant uolų, tikimasi, kad abi pusės greitai susitars.

Galiausiai susitarimas gali būti novatoriškas ne tik „PowerCo“, bet ir visai „Volkswagen“ elektroninio mobilumo strategijai. Kokia dabartinė padėtis, matyti ir ankstesnėse derybose, kuriose jau buvo daug darbo vietų. Dėl to bėdų kelia ne tik darbuotojai, bet ir ilgalaikė automobilių įmonės vizija.

Kiekvienam, dirbančiam slaugos srityje, aktualus kitoks darbo rinkos aspektas. Floridos slaugos taryba reikalauja, kad jos licencijų turėtojai kas dvejus metus atnaujintų licencijas, kad galėtų dirbti šioje profesijoje. Informacija apie tai pateikiama oficialioje svetainėje. Svarbu aiškiai apibrėžti reikalavimus, kad būtų išvengta finansinių ir profesinių sunkumų, kurie gali kilti dėl netinkamo pasirengimo licencijų išdavimo procesui (Florida Board of Nursing).

Šiaurės Vokietijos regione VW dukterinės įmonės „PowerCo“ plėtra išlieka įdomi, todėl mes atidžiai stebėsime diskusijas. Sprendimus priimantys asmenys susiduria su dideliu iššūkiu, kuris ilgainiui paveiks ir įmonę, ir darbo jėgą.