Konflikt pri kolektívnom vyjednávaní v PowerCo: IG Metall varuje pred eskaláciou!

Konflikt pri kolektívnom vyjednávaní v PowerCo: IG Metall varuje pred eskaláciou!

Rokovania o kolektívnom vyjednávaní medzi IG Metall a dcérskou spoločnosťou VW PowerCo v Salzgitteri sa blížia ku kritickému bodu. Po ôsmich kolách rokovaní sa trpezlivosť zväzu vyčerpala. Ústrednou témou rokovaní zostáva istota zamestnania, na ktorú VW zatiaľ neprihliada. Ako uvádza News38, IG Metall vníma blokádu Volkswagenu ako masívnu skúšku odolnosti a obáva sa eskalácie konfliktu.

Strategický význam závodu Salzgitter pre výrobu batérií a stratégiu elektromobility Volkswagen nemožno preceňovať. Alina Roß, vyjednávačka IG Metall, ostro kritizuje súčasný postoj VW. Odborový zväz už dal jasne najavo, že všetky kľúčové body, ktoré boli doteraz vypracované, sú irelevantné, pokiaľ nebudú prijaté žiadne záväzné záväzky na zabezpečenie zamestnania. „Požadujeme bezpečnosť pre všetkých zamestnancov PowerCo,“ povedal Roß.

Požiadavky a perspektívy

Pôvodný poplatok IG Metall bol sedem percent. Ale po najnovšom vývoji sú zástupcovia odborov flexibilní, pokiaľ ide o peniaze, pokiaľ je zaručená bezpečnosť zamestnancov. Predseda podnikovej rady Björn Harmening požaduje od VW jasné záväzky a zdôrazňuje, že zamestnanci sú chrbtovou kosťou spoločnosti. „Musíme vytvoriť odolné štruktúry: miestnu výrobu, zodpovednosť a zamestnanosť,“ povedal Roß, zatiaľ čo IG Metall považuje pozície za zásadné pre budúcu zmluvu.

Panuje zhoda, že blokáda Volkswagenu ohrozuje kolektívne vyjednávanie a dôveru pracovnej sily. PowerCo je preto vnímaný ako ústredný stavebný kameň pre priemyselnú budúcnosť Nemecka. Budúcnosť pracovnej sily a firmy sú teda úzko prepojené.

V diskusiách je dôležitá aj situácia na trhu práce. Zabezpečenie zamestnania je nevyhnutné nielen pre motivovaných zamestnancov spoločnosti PowerCo, ale aj pre stabilitu v celom regióne Salzgitter. Zatiaľ čo rokovania sú stále na skalách, je nádej, že obe strany čoskoro dosiahnu dohodu.

V konečnom dôsledku by dohoda mohla byť prelomová nielen pre PowerCo, ale aj pre celú stratégiu e-mobility Volkswagenu. Aká je aktuálna situácia, vidno aj z predchádzajúcich rokovaní, v ktorých už išlo o mnohé pracovné miesta. To stavia do problémov nielen zamestnancov, ale aj dlhodobú víziu automobilky.

Pre každého, kto pracuje v ošetrovateľstve, je relevantný iný aspekt trhu práce. Florida Board of Nursing vyžaduje od svojich držiteľov licencií, aby obnovovali licencie každé dva roky, aby mohli zostať v profesii. Informácie o tom sú k dispozícii na oficiálnej webovej stránke. Je dôležité mať jasno v požiadavkách, aby sa predišlo finančným a profesionálnym ťažkostiam, ktoré by mohli vyplynúť z nedostatočnej prípravy na proces udeľovania licencií (Florida Board of Nursing).

Pre región severného Nemecka zostáva vývoj v dcérskej spoločnosti VW PowerCo vzrušujúci a diskusie budeme pozorne sledovať. Osoby s rozhodovacou právomocou čelia veľkej výzve, ktorá z dlhodobého hľadiska ovplyvní spoločnosť aj zamestnancov.