Konflikt kolektivnih pogodb v PowerCo: IG Metall svari pred stopnjevanjem!

Konflikt kolektivnih pogodb v PowerCo: IG Metall svari pred stopnjevanjem!

Pogajanja o kolektivnih pogajanjih med IG Metall in hčerinsko družbo VW PowerCo v Salzgitterju se približujejo kritični točki. Po osmih krogih pogovorov je potrpljenje sindikata minilo. Osrednja tema pogajanj ostaja varnost delovnih mest, na kar se je VW do zdaj oglušil. Kot poroča News38, IG Metall vidi Volkswagnovo blokado kot velik preizkus vzdržljivosti in se boji stopnjevanja konflikta.

Strateškega pomena obrata v Salzgitterju za proizvodnjo baterij in Volkswagnove strategije e-mobilnosti ni mogoče preceniti. Alina Roß, pogajalka IG Metall, ostro kritizira trenutno stališče VW. Sindikat je že jasno povedal, da so vse ključne točke, ki so bile oblikovane do danes, nepomembne, dokler niso sprejete zavezujoče zaveze za varno zaposlitev. "Zahtevamo varnost za vse zaposlene v PowerCo," je dejal Roß.

Zahteve in perspektive

Prvotna provizija IG Metall je znašala sedem odstotkov. A po zadnjih dogodkih so sindikalni zaupniki pri denarju prilagodljivi, če je le zagotovljena varnost zaposlenih. Predsednik sveta delavcev Björn Harmening od VW zahteva jasne zaveze in poudarja, da so zaposleni hrbtenica podjetja. "Ustvariti moramo prožne strukture: lokalno proizvodnjo, odgovornost in zaposlovanje," je dejal Roß, medtem ko IG Metall vidi položaje kot temeljne za prihodnjo pogodbo.

Obstaja soglasje, da Volkswagnova blokada ogroža kolektivna pogajanja in zaupanje zaposlenih. PowerCo zato velja za osrednji gradnik nemške industrijske prihodnosti. Prihodnost delovne sile in podjetja sta torej tesno povezana.

V razpravah so pomembne tudi razmere na trgu dela. Zagotavljanje zaposlitve je bistvenega pomena ne le za motivirane zaposlene v družbi PowerCo, ampak tudi za stabilnost v celotni regiji Salzgitter. Medtem ko so pogajanja še vedno v teku, je upati, da bosta obe strani kmalu dosegli dogovor.

Navsezadnje bi lahko bil dogovor prelomen ne le za podjetje PowerCo, temveč tudi za celotno Volkswagnovo strategijo e-mobilnosti. Kako aktualna je situacija, se je pokazalo tudi v prejšnjih pogajanjih, v katerih so bila v igri že številna delovna mesta. To ne spravlja v težave le zaposlenih, ampak tudi dolgoročno vizijo avtomobilskega podjetja.

Za vse, ki delajo v zdravstveni negi, je pomemben drugačen vidik trga dela. Floridski odbor za zdravstveno nego od imetnikov licence zahteva, da licence obnovijo vsaki dve leti, da lahko ostanejo v poklicu. Informacije o tem so na voljo na uradni spletni strani. Da bi se izognili finančnim in poklicnim težavam, ki bi lahko nastale zaradi neustrezne priprave na postopek pridobitve licence, je pomembno, da so jasne zahteve (Florida Board of Nursing).

Za regijo severne Nemčije razvoj v hčerinski družbi VW PowerCo ostaja vznemirljiv in pozorno bomo spremljali razprave. Odločevalci se soočajo z velikim izzivom, ki bo dolgoročno vplival tako na podjetje kot na zaposlene.