تعارض التعريفة في فولكس واجن: وظائف مضمونة بحلول عام 2030!

تعارض التعريفة في فولكس واجن: وظائف مضمونة بحلول عام 2030!

Salzgitter, Deutschland - في ماراثون التفاوض الضخم ، حقق IG Metall و Volkswagen استنتاجًا رائدًا في التعريفة الجمركية التي لا تضمن وظائف الآلاف من الموظفين فحسب ، بل تقدم أيضًا منظوراً واضحاً لمستقبل المجموعة بأكملها من الشركات. في 1 يوليو ، 2025 ، كان مصير حوالي 55000 وظيفة في الهواء لأن لوحة VW خططت لفصلات هائلة. هذا لن يهدد فقط بوجود أسر بأكملها ، ولكن كان لها أيضًا عواقب بعيدة عن فقدان الاتفاقات الجماعية المركزية التي كانت موجودة منذ أكثر من 30 عامًا. كان الوضع التفاوضي متوتراً وكان الاتحاد مهدد بعملة صناعية أكثر صرامة ، ولا ينبغي التوصل إلى اتفاق من قبل عيد الميلاد. ولكن مثل igmetall-salzgitter-peine.de ، يمكن الآن التنفس.

بعد أكثر من 70 ساعة من المفاوضات المكثفة ، تم تحقيق استنتاج شامل في النهاية. يتضمن ذلك اتفاقًا يستبعد الإنهاء التشغيلي بحلول نهاية عام 2030 وفي الوقت نفسه يضمن عدم وجود إغلاق في المصنع. يبدو المستقبل أكثر أمانًا لأن الموظفين لا داعي للقلق بشأن وظائفهم بحلول هذا التاريخ. تضمن الاتفاقية التخطيط للأمن وتتيح للموظفين الفرصة للتركيز على التطورات الجديدة في الشركة.

تفاصيل الاتفاقية

تم تحديد العديد من النقاط المهمة في المفاوضات. وتشمل هذه:

• لا توجد عمليات تنتهي تشغيلية بحلول نهاية عام 2030
• لا إغلاق المصنع
• لا يوجد تخفيض في الرسوم الأساسية الشهرية
• تفكيك مقبول اجتماعيًا لأكثر من 35000 وظيفة بحلول عام 2030

يجب التأكيد بشكل خاص على توجيهه من قبل فولكس واجن ، الذي قدم التخطيط الأصلي لها تخفيضات كبيرة في الوظائف وإغلاق المصنع. كما ساهم الموظفون في الاتفاق من خلال الامتناع عن زيادات الأجور في السنوات القادمة والمكافآت المختصرة. تم تصنيف ذلك من قبل IG Metall على أنه "مساهمات مؤلمة من الموظفين" ، والتي ، ومع ذلك ، كانت ضرورية لإنشاء وجهات نظر. في الوقت نفسه ، تم الاتفاق على أن المتضررين سيجدون حلولًا مقبولة اجتماعيًا في عملين ، هما درسدن وأسنابروك. سيتم إيقاف إنتاج المركبات في درسدن في نهاية عام 2025 ، ينتهي الإنتاج في Osnabrück في أواخر صيف 2027.

أساس مقاوم للمستقبل لفولكس واجن

وافقت لجنة المفاوضة الجماعية IG Metall الجماعية بالإجماع على النتيجة وترى اتفاقية الاستثمارات المستدامة في مستقبل فولكس واجن. في هذا السياق ، تتيح درجة التعريفة الجمركية أيضًا أن تعلق زيادة الأجور القادمة بحلول نوفمبر 2024 من أجل أن تكون قادرة على التمويل المتدليين دون تفويض. من يناير 2031 ، ستزداد زيادة في الرسوم بنسبة 5 في المائة ، مما يوفر للموظفين احتمال إيجابي للتحسينات المالية.

مثل zdfheute.de ، يعتبر كل من رئيس مجلس الأعمال ورئيس العلامة التجارية VW أن تنظيف القسوة في المستقبل لمستقبل الشركة. لقد شعر رئيس الوزراء ستيفان ويل بالارتياح ، لكنه أشار إلى أنه بسبب خسائر الوظائف المخطط لها ، لم يكن هناك سبب للنشوة.

مع اختتام الاتفاقية الجماعية بحلول 31 ديسمبر 2026 ، يتم وضع أساس واضح من أجل الاستمرار في إنتاج مواقع الإنتاج والنماذج ، مثل المعرف. الجولف والمعرف. الطنانة ، لتحديد. كما نرى ، فإن تطوير فولكس واجن على قدم وساق ، وسيستمر الموظفون في لعب دور مركزي في هذه العملية.