Conflito de negociação coletiva na Volkswagen: empregos garantidos até 2030!

Conflito de negociação coletiva na Volkswagen: empregos garantidos até 2030!

Numa enorme maratona de negociações, a IG Metall e a Volkswagen chegaram a um acordo coletivo inovador que não só garante os empregos de milhares de funcionários, mas também oferece uma perspectiva clara para o futuro de todo o grupo de empresas. Em 1º de julho de 2025, o destino de cerca de 55 mil empregos estava no ar, enquanto o conselho da VW planejava demissões em massa. Isto não só teria ameaçado a existência de famílias inteiras, mas também teria tido consequências de longo alcance com a perda de acordos colectivos centrais que existem há mais de 30 anos. Isto significou que a situação de negociação estava tensa e o sindicato ameaçou uma acção industrial intensificada se um acordo não fosse alcançado até ao Natal. Mas como relata igmetall-salzgitter-peine.de, agora podemos respirar aliviados.

Após mais de 70 horas de intensas negociações, foi finalmente alcançado um acordo abrangente. Isto inclui um acordo que exclui despedimentos até ao final de 2030, garantindo ao mesmo tempo que não ocorram encerramentos de fábricas. O futuro parece, portanto, mais seguro porque os funcionários não terão de se preocupar com os seus empregos até esta data. O acordo garante a segurança do planejamento e dá aos funcionários a oportunidade de se concentrarem nos novos desenvolvimentos da empresa.

Detalhes do acordo

Vários pontos importantes foram estabelecidos nas negociações. Estes incluem:

• Keine betriebsbedingten Kündigungen bis Ende 2030
• Keine Werksschließungen
• Keine Kürzung des monatlichen Grundentgelts
• Sozialverträglicher Abbau von mehr als 35.000 Stellen bis 2030

Particularmente notável é a cedência da Volkswagen, cujos planos originais previam cortes massivos de empregos e encerramento de fábricas. Os empregados também contribuíram com sua parte para o acordo, renunciando aos aumentos salariais nos próximos anos e os bônus foram reduzidos. A IG Metall viu isto como “contribuições dolorosas dos funcionários”, mas eram necessárias para criar perspectivas. Ao mesmo tempo, foi acordado que as pessoas afectadas encontrariam soluções socialmente aceitáveis ​​em duas fábricas, Dresden e Osnabrück. A produção de veículos em Dresden será interrompida no final de 2025, a produção em Osnabrück terminará no final do verão de 2027.

Uma base preparada para o futuro para a Volkswagen

O comitê de negociação coletiva do IG Metall aprovou por unanimidade o resultado e vê o acordo como base para investimentos sustentáveis ​​no futuro da Volkswagen. Neste contexto, a convenção colectiva também permite que os próximos aumentos salariais sejam inicialmente suspensos até Novembro de 2024, para poder financiar o excesso de pessoal sem despedimentos. No entanto, a partir de Janeiro de 2031 haverá um aumento de 5 por cento na escala salarial, o que oferece aos colaboradores uma perspectiva positiva de melhorias financeiras.

Como relata zdfheute.de, tanto o chefe do conselho de trabalhadores quanto o chefe da marca VW veem o acordo coletivo como uma decisão importante para o futuro da empresa. O primeiro-ministro Stephan Weil expressou alívio, mas destacou que não havia motivo para euforia devido às planejadas perdas de empregos.

Com a celebração do acordo coletivo até 31 de dezembro de 2026, foram estabelecidas bases claras para continuar a utilizar locais e modelos de produção, como o ID. Golfe e identificação. Buzz, pronto. Como podemos ver, o desenvolvimento da Volkswagen está bem encaminhado e os colaboradores continuarão a desempenhar um papel central neste processo.