Πρώτη εκδήλωση για την εξασφάλιση ειδικευμένων εργαζομένων: Ένας νέος δρόμος για τις εταιρείες!

Πρώτη εκδήλωση για την εξασφάλιση ειδικευμένων εργαζομένων: Ένας νέος δρόμος για τις εταιρείες!

Σε μια εποχή που η αγορά εργασίας αντιμετωπίζει προκλήσεις όπως η δημογραφική αλλαγή και η ψηφιοποίηση, μια νέα εκδήλωση για την εξασφάλιση ειδικευμένων εργαζομένων έλαβε χώρα στη βόρεια Γερμανία. Η Vechta Employment Agency, μαζί με τις περιφέρειες Cloppenburg και Vechta και την ένωση Oldenburger Münsterland, διοργάνωσαν μια εκδήλωση στις 6 Οκτωβρίου 2025 που είχε σκοπό να προωθήσει την ανταλλαγή και τη δημιουργία ιδεών για την προσέλκυση και τη διατήρηση ειδικευμένων εργαζομένων. Αυτή η πρωτοβουλία ήταν μέρος μιας συνοδευτικής έκθεσης εργασίας που πρόσφερε σε διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού από μικρές και μεσαίες εταιρείες την ευκαιρία να λάβουν πολύτιμες πληροφορίες και προτάσεις για την καταπολέμηση της τρέχουσας έλλειψης δεξιοτήτων. Όπως αναφέρει το OM-Online, ο περιφερειακός διαχειριστής Tobias Gerdesmeyer άνοιξε την εκδήλωση μαζί με την Tina Heliosch από την υπηρεσία απασχόλησης και την Anne Tapken, περιφερειακή σύμβουλο για το C.

Οι διοργανωτές εμπιστεύτηκαν τον συντονισμό της εκδήλωσης στον διευθύνοντα σύμβουλο της Ένωσης Oldenburger Münsterland, Jan Kreienborg. Σε μια διορατική πρώτη ομιλία, η Tina Heliosch τόνισε την επείγουσα ανάγκη διατήρησης της απόδοσης της εκπαίδευσης, επέκτασης των ευκαιριών περαιτέρω κατάρτισης για τους εργαζόμενους και δημιουργίας ευκαιριών για υπαλλήλους χωρίς πλήρη προσόντα.

 Εξασφάλιση ειδικευμένων εργαζομένων μέσω φιλικών προς την οικογένεια πολιτικών προσωπικού

Κεντρική πτυχή της εκδήλωσης ήταν η παρουσίαση των φιλικών προς την οικογένεια πολιτικών προσωπικού, οι οποίες γίνονται όλο και πιο σημαντικές στον διαγωνισμό για καταρτισμένους υπαλλήλους. Η Renate Hitz, η οποία μιλά για την ένωση εταιρειών φιλικών προς την οικογένεια, και η Nadine Klügel από τις Freese και Feldhaus, έδειξαν πώς τα μοντέλα ευέλικτου χρόνου εργασίας, η φροντίδα των παιδιών και το γραφείο στο σπίτι όχι μόνο ωφελούν τους εργαζόμενους, αλλά αυξάνουν επίσης την ικανοποίηση και το κίνητρο του εργατικού δυναμικού. Αυτό επιτρέπει μια καλύτερη ισορροπία μεταξύ οικογένειας και εργασίας, κάτι που είναι ζωτικής σημασίας για πολλούς εργαζόμενους σήμερα όταν επιλέγουν έναν εργοδότη. Σύμφωνα με τον Οργανισμό Απασχόλησης, μια πολιτική προσωπικού με γνώμονα την οικογένεια μπορεί να μειώσει τις διακυμάνσεις και να μειώσει τα ποσοστά ασθενειών. Επιπλέον, αυξάνεται η παραγωγικότητα της εργασίας και η ελκυστικότητα της εταιρείας στην αγορά εργασίας.

Η Johanna Hollah από το τμήμα οικονομικής ανάπτυξης της περιοχής Vechta παρουσίασε την πλατφόρμα τοποθέτησης «Εβδομάδα πρακτικής άσκησης», ένα καινοτόμο έργο που συνδέει την πρακτική άσκηση με πιθανούς νέους υπαλλήλους. Στο πλαίσιο αυτό, ευκαιρίες χρηματοδότησης από τον οργανισμό απασχόλησης, όπως η μετεκπαίδευση, παρουσίασαν επίσης η Iris Wollenberg και η Nadine Stauber.

 Στρατηγικές κατά της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων

Τα προβλήματα που επικρατούν στη γερμανική αγορά εργασίας δεν είναι νέα. Η Γερμανία χρειάζεται ειδικούς ειδικούς για να μπορέσει να ξεπεράσει μελλοντικές προκλήσεις, όπως η προστασία του κλίματος και η ψηφιοποίηση. Ως εκ τούτου, το Ομοσπονδιακό Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων έχει αναπτύξει μια ολοκληρωμένη στρατηγική για τους ειδικευμένους εργαζομένους (https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Fachkraeftesicherung/Fachkraeftestrategie/fachkraeftestrategie.html) που εστιάζει σε πέντε τομείς δράσης: σύγχρονη εκπαίδευση, στοχευμένη περαιτέρω κατάρτιση, αύξηση του δυναμικού βελτίωσης της ποιότητας του εργατικού δυναμικού, βελτίωση της ποιότητας εργασίας.

Με αυτή τη νέα στρατηγική, η οποία αποφασίστηκε από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση στις 12 Οκτωβρίου 2022, οι υπεύθυνοι ανταποκρίνονται στο «παράδοξο των ειδικευμένων εργαζομένων» – την ανισορροπία μεταξύ ζήτησης και προσφοράς ειδικευμένων εργαζομένων σε διάφορους κλάδους. Οι προκλήσεις είναι σαφείς: όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι εγκαταλείπουν την αγορά και ο διεθνής ανταγωνισμός για καλά καταρτισμένους ειδικούς αυξάνεται. Πρωτοβουλίες όπως η εκδήλωση που διεξάγεται τώρα για την εξασφάλιση ειδικευμένων εργαζομένων, η οποία προωθεί τις ανταλλαγές και τη δικτύωση στην περιοχή, είναι ακόμη πιο απαραίτητες.

Τα πρώτα βήματα έχουν γίνει τώρα και ο στόχος είναι σαφής: η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στη βόρεια Γερμανία πρέπει να καταπολεμηθεί ενεργά με καλό ένστικτο και αφοσιωμένη συνεργασία.