Neaiški vaikų darželių ateitis: karjeros keitėjai kelia nerimą!

Neaiški vaikų darželių ateitis: karjeros keitėjai kelia nerimą!

Pastaraisiais mėnesiais Žemutinės Saksonijos vaikų darželiuose (kitas) pastebimai išaugo neapibrėžtumas, keičiantis karjerą. Priežastis: Liepos pabaigoje baigiasi finansavimo programa, kurioje dirba ypač daug vertingų žmonių, tokių kaip Elke Weidner ir Monika Unger. Šie papildomi darbuotojai, visapusiškai apmokyti 160 valandų, svariai prisideda prie švietėjiško darbo ir padeda pedagogams vietoje. Tačiau dabar jų profesinei ateičiai iškilo pavojus, o valstijos vyriausybė tvirtai neįsipareigojo tęsti programos. Viskas priklauso nuo gairių projekto, kuris dar nepaskelbtas, kaip NWZonline

„Tai baisus metas“, – sako Diana Kreuzburg ir Anja Janßen, kurios taip pat turi laukti finansavimo programos pabaigos. Jie buvo tvirtai integruoti į savo vaikų darželius ir dabar prašomi susikrauti daiktus. Daugelis jų jau turi patirties su nesaugiomis darbo sąlygomis ir reikalauja iš valstybės valdžios planavimo saugumo. Darželio Christus vadovė Sabine Wistuba taip pat pabrėžia, kad situaciją dar labiau pablogina esantis kvalifikuotų darbuotojų trūkumas.

Parama dienos centrams Žemutinėje Saksonijoje

Žemutinėje Saksonijoje „Kokybės gairių“ tikslas – gerokai pagerinti vaikų darželių kokybę. Pagal šias gaires skiriamos dotacijos, skirtos įdarbinti papildomus darbuotojus ir taip remti ugdymo, auklėjimo ir priežiūros darbus dienos centruose. Bet laikas bėga; Mat paraiškas paramai gauti reikia pateikti ne vėliau kaip iki 2023 metų lapkričio 30 d. Tai, be kita ko, apima specialų finansavimą mokymuose dalyvaujantiems darbuotojams, kaip matyti iš [Bildungsportal Niedersachsen] informacijos (https://bildungsportal-niedersachsen.de/fruehkindliche-bildung/finanzhilfe-foerderprogramme/linien/politik-qualitaet-in-kitas-2).

Kad galėtų tęsti darbą pasibaigus programai, paveiktos pajėgos turi tik keletą galimybių. Galimas variantas būtų nuolatinis socialinio asistento mokymas, kuris paprastai trunka dvejus metus. Taip pat yra galimybė mokytis toliau, norint tapti pedagogu, kuris užtrunka dar dvejus metus. Tačiau daugelis nukentėjusių darbuotojų negali sau leisti finansinių lėšų tokiam mokymui.

Kvalifikuotų darbuotojų poreikis auga

Situacija kelia iššūkį ne tik pavieniams asmenims, bet ir visai Žemutinės Saksonijos ankstyvojo ugdymo sistemai. „Bertelsmann“ fondo kvalifikuotų darbuotojų radaras rodo, kad iki 2030 m. kvalifikuotų darbuotojų bus didelis poreikis. Tačiau taikant tinkamas priemones darbuotojų skaičius galėtų patenkinti tėvų vaikų priežiūros poreikius. Kad tai būtų pasiekta, reikia skubiai parengti ilgalaikes strategijas ir sukurti tinkamas pagrindines sąlygas. Siekiama užtikrinti vaikams palankią ir kokybišką visų vaikų priežiūrą Žemutinėje Saksonijoje, kaip apibendrina Familien-in-niedersachsen.

Iššūkiai yra didžiuliai ir netrukus kažkas turi pasikeisti, kad vaikų darželiai Žemutinėje Saksonijoje būtų gerai išdėstyti ne tik šiandien, bet ir ateityje. Labai reikia paramos, ypač karštuosiuose taškuose ir institucijose, kuriose yra daug migrantų. Atėjo laikas drąsiai pasukti naujais keliais ir pastūmėti į priekį stabilios kvalifikuotų darbuotojų pasiūlos plėtrą ankstyvajame ugdyme.