Olaf Lies bezoekt geheime VW-bijeenkomst: wat staat ons te wachten in Wolfsburg?

Olaf Lies bezoekt geheime VW-bijeenkomst: wat staat ons te wachten in Wolfsburg?

Op woensdag 3 december 2025 wordt de Nedersaksische premier Olaf Lies (SPD) verwacht op de Volkswagen-fabrieksvergadering in Wolfsburg. Deze bijeenkomst is een belangrijke gebeurtenis waarbij ook bedrijfsleider Oliver Blume en ondernemingsraadvoorzitter Daniela Cavallo aanwezig zullen zijn. Interessant genoeg is de bijeenkomst niet openbaar, wat de spanning vergroot. Nedersaksen is de tweede grootste aandeelhouder met 20 procent van de aandelen en Lies zit ook in de raad van commissarissen van het bedrijf.

Als je de sfeer vergelijkt met de laatste werkvergadering in december 2022, zou je verwachten dat het rustiger zou zijn. Blume kreeg destijds te maken met boegeroep tijdens een waarschuwingsstaking. Maar sindsdien lijken Blume en Cavallo een positieve samenwerking te hebben ontdekt tussen het management en de werknemersvertegenwoordigers, die beiden prijzen als een succesvol model. Dit was vooral zichtbaar in het herstructureringsprogramma waartoe eind 2024 werd besloten en dat tegen 2030 35.000 banenverlies in Duitsland beoogt. Verrassend genoeg heeft VW de eerder beëindigde baanzekerheid hersteld en verlengd tot 2030, wat de werknemers enige hoop geeft.

De medezeggenschap viert haar jubileum

Een ander cruciaal punt in de geschiedenis van Volkswagen is de komende 80ste verjaardag van de medezeggenschap binnen het bedrijf. Op 27 november 2025 vindt in de Autostadt Wolfsburg een ceremonie plaats, waarbij niet alleen de prestaties van de ondernemingsraad worden gevierd, maar ook een kroniek van 80 pagina's wordt gepubliceerd. De eerste ondernemingsraad werd op 27 november 1945 gekozen en heeft zich sindsdien steeds verder ontwikkeld.

Dr. Eva Rund, voorzitter van het Internationale Auschwitz Comité, zal de hoofdtoespraak houden. Ze is een van de jongste overlevenden van Auschwitz en brengt een ontroerend verhaal met zich mee dat een heel nieuw licht werpt op het onderwerp participatie. Naast Runde staan ​​ook Lies, Cavallo en Blume op het podium en onderstrepen het belang van medezeggenschap. Daarnaast zullen de jongeren- en stagiaires hun opwachting maken, wat de relevantie van de jongere generatie in het bedrijf aantoont.

Volkswagen als werkgever

Volkswagen zelf is een van de grootste particuliere werkgevers ter wereld en had op 31 december 2023 in totaal 684.025 mensen in dienst, wat een lichte stijging van 1,2% betekent ten opzichte van het voorgaande jaar. Er zijn 298.687 werknemers in Duitsland. Dit enorme personeelsbestand weet ook hoe belangrijk een vooruitstrevende HR-strategie is: de groepsstrategie “NEW AUTO” zorgt ervoor dat medewerkers geleidelijk in posities met een veelbelovende toekomst worden geplaatst. Sinds 2023 bestaan ​​er flexibele werktijdmodellen en wordt er ook gezondheidszorg aangeboden die verder gaat dan de wettelijke vereisten.

Een bijzonder innovatieve aanpak is de ‘Transform to Tech’-strategie, die steunt op participatie en bijscholing. De medewerkers hebben een hoge participatiegraad van 79% en behalen een stemmingsindex van maar liefst 82,5 punten. Daarmee laat Volkswagen zien dat het de werknemersbeleving goed in de gaten heeft – en dit heeft ook een positief effect op de aantrekkelijkheid als werkgever. De streefwaarde voor 2025 bedraagt ​​89,1 punten, in navolging van de 86,0 punten die in 2023 werden behaald.

Al met al kan VW terugkijken op een veelbewogen tijd. De komende gebeurtenissen en ontwikkelingen, van de ondernemingsvergadering tot het 80-jarig jubileum van de medezeggenschap, laten duidelijk zien dat de raakvlakken tussen management en medewerkers belangrijker zijn dan ooit. En dat is, zo kan men zeggen, ook een sleutel tot het toekomstige succes van het bedrijf.

Voor actuele informatie over de bedrijfsbijeenkomst en de jubileumvieringen kunt u kijken bij de artikelen van Borken krant, IGM bij VW En Volkswagen Jaarverslag 2023.