Volkswagen prévoit des coupes d'emploi massives: 35 000 emplois d'ici 2030!

Volkswagen prévoit des coupes d'emploi massives: 35 000 emplois d'ici 2030!

Wolfsburg, Deutschland - Qui aurait pensé que la lumière pourrait se terminer à Volkswagen (VW) dans les années à venir? Le géant automobile prévoit de décomposer 35 000 emplois d'ici 2030. Environ 20 000 retraits sont déjà fixes contractuellement, ce qui représente plus de la moitié de la dégradation prévue. Ce programme de rénovation, qui se reflète dans l'accord de "future Volkswagen", a été négocié avec le syndicat en décembre de l'année dernière. Cela signifie que près de 25% des 130 000 emplois en Allemagne devraient être éliminés. Cependant, les terminaisons opérationnelles sont exclues - au lieu de cela, VW s'appuie sur les paiements précoces de retraite et de départ pour rendre la réduction socialement acceptable.

Comment cette décision drastique a-t-elle été survenue? Lors de la dernière assemblée générale, une touche de crise des rangs des actionnaires a explosé. Les problèmes de vente, une baisse claire des bénéfices et la perspective d'une suppression d'emploi ont causé une forte pression. La surcapacité et la faible demande sur les marchés clés tels que la Chine et l'Europe font le reste. À la lumière de ces défis, le directeur financier David Powels a rapporté que Volkswagen avait encore beaucoup de travail devant lui pour mettre en place une entreprise compétitive et durable.

Les détails de la mine

Les suppressions d'emplois sont dans les délais, comme le directeur des ressources humaines Gunnar Kilian l'a confirmé lors d'une récente réunion d'entreprise. Les démissions sont basées sur la durée du service pour compenser équitablement les employés concernés. L'exploitation minière affecte principalement les six emplacements allemands de Volkswagen AG, ce qui augmente les effets dans la région.

• Emploi en 2030: 35 000
• Retraits déjà contractuellement fixes: 20 000
• Les lieux de travail en Allemagne: 130 000
• Départements des paiements précoces de la retraite et des indemnités: pas de résiliation opérationnelle
• Progrès dans le programme de rénovation "Future Volkswagen"

Les défis devant lesquels Volkswagen est confronté n'est pas une coïncidence. Des investissements élevés dans l'électromobilité et les coûts du personnel associés ont également affecté la compétitivité. C'est une réponse nécessaire aux problèmes structurels qui sont sur la table depuis des années, comme les faibles rendements dans les véhicules électriques et un point élevé à un point culminant?

VW veut être compétitif avec le cours choisi d'ici 2029, ce qui est un énorme défi compte tenu des conditions actuelles du marché. Le cours est déterminé et l'entreprise espère ouvrir une voie durable vers l'avenir en démantant. Il reste à voir si cela s'avère vraiment être une manœuvre réussie.

La situation n'est certainement pas facile pour les employés touchés. Les conversations sur les perspectives futures battent leur plein, mais bien que les constructeurs automobiles comptent sur de nouvelles voies, l'aspect humain ne reste pas non conçu. L'équilibre entre la survie économique et la responsabilité sociale sera crucial pour Volkswagen dans les années à venir.

La situation de Volkswagen n'est pas seulement un tournant important pour l'entreprise elle-même, mais aussi pour l'ensemble de l'industrie. Seul le temps montrera à quel point le constructeur automobile maîtrise cette transformation pendant que la concurrence ne dort pas.

Pour plus d'informations sur le contexte et les détails de la suppression de l'emploi, lisez les rapports de news38 href = href = "https://www.zdfheute.de/wirtschaft/volkswagen-stellenbau-mitbau-miträchter-100.html"> zdf aujourd'hui et .