VW تخطط تغييرات هائلة: التقاعد الجزئي كمفتاح لخفض الوظائف!

VW تخطط تغييرات هائلة: التقاعد الجزئي كمفتاح لخفض الوظائف!

Wolfsburg, Deutschland - في فولكس واجن ، التغييرات العميقة وشيكة ، والتي تؤثر على ساعات العمل وتوظيف العديد من الموظفين. من 1 يوليو 2025 ، سيتم تطبيق وقت عمل أسبوعي لمدة 35 ساعة على جميع الموظفين بدوام كامل. هذا الإجراء هو جزء من الاتفاقية الجماعية المستقبلية في 20 ديسمبر 2024 وتم تضمينه في عقد معطف VW من أجل خلق وضوح أكبر ولوائح لساعات العمل. ومع ذلك ، فإن أولئك الذين يعملون في هذه اللائحة الجديدة هم أولئك الذين يعملون في التقاعد الجزئي ، مثل wetten.de .

مدفوعات الفصل المفقودة للإنتاج

الخطوة نحو التقاعد الجزئي ليست مجرد رد فعل على التخفيض اللازم في عدد الموظفين ، ولكن أيضًا عرض مخطط للقوى العاملة. على الرغم من أن مدفوعات الخدمة لم تكن متاحة حتى الآن للموظفين الإداريين ، إلا أن الموظفين في الإنتاج يجب أن يستفيد منها الآن. في العام الماضي ، تم تقديم مدفوعات الفصل التي تصل إلى 450،000 يورو لتشجيع موظفي المكاتب ، وتوضيح مواقعهم وتسهيل الانتقال.

بشكل عام ، يوضح أن فولكس فاجن يواجه تحديات كبيرة ، سواء من حيث الامتثال لساعات العمل الجديدة والتخفيض اللازم في عدد الموظفين. من خلال التدابير الاستراتيجية مثل توسيع التقاعد الجزئي ، يريد عملاق السيارات تقليل تكاليفه وتمكين الموظفين المعنيين من الخروج من حياتهم المهنية. هذا ليس مهمًا فقط لـ VW ، ولكن بشكل خاص للموظفين.