VW plánuje masivní změny: Částečný odchod do důchodu jako klíč k omezením úloh!

VW plánuje masivní změny: Částečný odchod do důchodu jako klíč k omezením úloh!

Ve Volkswagen jsou bezprostřední změny, které ovlivňují pracovní dobu a zaměstnávání mnoha zaměstnanců. Od 1. července 2025 se na všechny zaměstnance plného času použije týdenní pracovní doba 35 hodin. Toto opatření je součástí budoucí kolektivní smlouvy z 20. prosince 2024 a bylo zahrnuto do smlouvy o kabátě VW, aby se vytvořila větší jasnost a předpisy pro pracovní dobu. Ti, kteří jsou tímto novým nařízením zaměstnáni, jsou však ti, kteří jsou zaměstnáni v částečném odchodu do důchodu, jako je Wetten.de .

Chybějící odstupné za výrobu

Krokem k částečnému odchodu do důchodu není jen reakce na nezbytné snížení počtu zaměstnanců, ale také na nabídku obrysu pro pracovní sílu. Přestože odstupné byly dosud k dispozici pouze pro administrativní zaměstnance, zaměstnanci ve výrobě by z toho měli také těžit. V loňském roce byly nabídnuty odstupné až 450 000 EUR, aby povzbudily zaměstnance kanceláře, aby vyčistily své pozice a usnadnily přechod.

Celkově ukazuje, že VW čelí hlavním výzvám, a to jak z hlediska dodržování nových pracovních hodin, tak nezbytného snížení počtu zaměstnanců. Prostřednictvím strategických opatření, jako je rozšíření částečného odchodu do důchodu, chce automobilový gigant snížit jak své náklady, tak umožnit dotčeným zaměstnancům opustit svůj profesní život. To není důležité pouze pro VW, ale zejména pro zaměstnance.